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범죄예방(CPTED)에 관한 제연구들
2-2.CPTED에 관한 두가지 접근방법과 물리적인 디자인 요소들
2-3.가설 설정
3.사례조사
3-1. 연구대상지의 설정 및 현황
3-2.조사방법 및 내용
4.기초자료분석 및 결과분석
4-1.기초자료분석
4-2. 결과분석
4-
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아파트의 현황
Ⅳ. 아파트의 공동체단체
1. 주민자생조직
2. 주민운동단체
3. 시민단체
Ⅴ. 아파트의 재건축시장
Ⅵ. 아파트의 매매시장
Ⅶ. 아파트의 범죄예방
Ⅷ. 아파트의 선택방법
1. 1단계 : 시세를 정확히 파악한다
2. 2단계 :
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공간정책의 도시개발 패러다임에 의한 신개발과 재개발의 평가와 대안, 「주택연구」, 제3권 제2호
하성규(1996), 주택정책론, 박영사
한상진(1995), 주거환경개선사업에 따른 주거공간의 변화, 「도시행정연구」, 제10집
황미연(1996. 7), 우리나라
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동선, 개방/폐쇄성, 채광 등 건물의 이용도 및 기능을 고려하여 결정하며 일반적으로 과도한 세장비를 피하여 보통 1：0.8 ～ 1.5가 되도록 함
가구의 구성
인접도로의 성격과 가구의 위치, 건물의 용도, 수용 획지수 등을 고려하여 가구의 규모
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단지 개발 현황
2.1 국내 집합주택 상황
2.2 공급현황
2.2.1 주택유형별 가구분포
2.2.2 층별 공동주택 현황
2.2.3 노후화된 동공주택 현황
2.3 집합주택 관련 법규
2.4 우리나라 집합주택의 문제점 도출
2.4.1 우리나라 집합
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분석
1. 사례 제시
2. 사례 분석
3. 적용 이론
[2] 급한 성격 탓에 부동산투자에 실패한 사례분석
1. 사례 제시
2. 사례 분석
3. 적용 이론
[3] 면밀히 분석을 하지 못해 아파트 구입에 실패한 사례분석
1. 사례 제시
2. 사례 분석
3.
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공간으로서 아트리움 리모델링
<그림 4-1> 공동구 및 지하주차장내 트레이 및 케이블
<그림 4-2> 공용공간(복도)의 하부를 배관공간으로 이용한 사례.(NEXT21)
<그림 4-3> 해체가 용이한 너트식 조립구조교체가 용이한 배관시스템
<그림 4-4> 이중
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범죄예방을 위한 설득기법을 이용해야 한다
⑧ 편견을 버려야 한다
(3) 예술교육습득으로 인한 사회적영향 -----------41
Ⅴ. 교정현장상담-------------------------------43
1. 교정의 목적---------------------------------43
2. 교정현장상담과 일반
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분석
1. 국내
2. 국외
제 3절 환경친화적 단지계획의 활성화 방안
1. 녹지공간 계획
2. 수(水)공간 계획
제 4절 전통건축에서의 자연성
1. 전통적 자연법칙이 건축의 자연성에 끼친 영향
2. 우리의 일상, 한옥에서 찾
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유형별 단속상황
<표 Ⅳ-2> 공명선거 구현을 위한 정책과제
<표 Ⅳ-3> 유권자 의식개혁 선도주체 인식
<표 Ⅳ-4> 선거부정감시단제도의 필요성 인식정도
<표 Ⅳ-5> 선거부정감시단의 공명선거 기여정도
<표 Ⅳ-6> 선거사범 신고자 포상금제도
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서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자)
6.경영목표 및 비전
7.연봉 및 면접 정보
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경찰활동입니다.
□ 프로파일링 이란
자료수집이 원 뜻이나, 수사용어로는 범죄유형분석법을 말합니다. 범죄 현장을 분석 해 범인의 습관, 나이, 성격, 직업, 범행수법을 추론한 뒤 이를 바탕으로 범인을 찾아내는 수사기법입니다.
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위한 실전 지도 자료 안내 211
입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 212
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유 114
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 125
[표 3] 출제문제와 답변요령에 대한 필독내용 141
[표 4] 구
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예방과 안전문화 정착을 위한 현장 맞춤형 통합 안전관리 시스템을 구축하는 것입니다. 이를 통해 위험 요인을 사전에 식별·관리하고, 모든 근로자가 안전 의식을 공유하도록 하겠습니다. 또한, 첨단 기술을 활용한 데이터 기반 안전관리로
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, 그리고 ‘국가를 위한 내부 지지자’로서의 정체성을 잊지 않고, 전산 시스템을 통한 보이지 않는 국가 기여를 묵묵히 수행하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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