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노동조합의 설립과 단체교섭 지원
9. 공공직업알선기능의 강화
10. 노동조합의 근로자 공급 사업 지원
11. 근로기준법상 근로자의 개념 재규정-비임금 비정규직(간접고용형태)의 근로자성 문제
12. 기업의 유연성에서 노동자의 유연성으로-
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노동법률, 2001.5 I 서론
1. 연구 목적
II 본론
1. 복수노조시대의 단체교섭권의 의미
1) 단체교섭권
2) 단체 교섭권의 내용
2. 복수노조의 의의와 현행제도
3. 복수노조의 외국사례
1) 프랑스
2) 미국
3) 일본
4.우리나라 노사관계법 등
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노동관서 신고(진정 및 고소)에 의한 해결 (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.
(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.
(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
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관계론의 정립이 되어야 하겠다. 1. 단체교섭의 절차와 기능
(1) 기능
(2) 절차
2. 단체협약의 효력
(1) 단체협약의 효력요건
(2) 단체협약의 효력
(3) 평화의무
3. 부당노동행위와 구제제도
(1) 내용
(2) 부당 노동행위에 대한 구제대
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노동연구원
- 달라지는 전임자 복수노조 제도 / 노동부
- 2010임금요구안 / 전국민주노동조합총연맹
- 국제노동브리프 2005년 2월 제 1 장. 들어가는 말
제 2 장. 87년 이전의 노사관계
1. 강력한 정부와 사용자, 그 속의 노동자
2. 노동
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노동조합이 설립이후 더욱 강하게 나타나고 있다.(출근시간 탄력적 운영, 교사를 자영업자로 부르는 등 다양하게 나타나고 있는 회사 측의 대응 태도를 보면 알 수 있다.)
이렇게 기존 산업사회 초기의 전형적인 근로자와는 다른 형태의 근로
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노동조합, 남구현/황기돈, 현장에서 미래를, 2000
선진국 산업별 노조운동의 특징과 전망, 박덕제, 한국노동연구원, 1998
국제비고 노사관계, 그래그 뱀버/러셀 란즈베리, 한국노동연구원, 1993 Ⅰ. 노동조합
1. 노동조합운동
2. 노동조합의
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요건에 따른 최소한의 기간만을 설정하여야 할 것이다. 그리고 우리나라의 고용보험제도는 생활 불안의 위기에 처한 실직자의 생활을 보장한다는 사회보장적 성격보다는 적극적 고용정책적 성격과 그것과 관련된 노동시장정책적 성격을 갖
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노동조합총연맹
노사정위원회(2000), 근로시간단축의 방향과 과제
문경원(2001), 주5일근무제에 따른 사회·경제적 대응방안, 대전발전연구원
민주노총(2000), 노동시간단축특별법 제정에 관한 청원서
오문완(1994), 시간제근로자의 법적 지위에 관
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조합장 자격요건의 주택건설촉진법에의 규정
2. 재개발?재건축 기본계획의 수립
3. 경과년수에 따른 재건축기준의 재검토
4. 기반시설의 확충
5. 이주비 지원
6. 세입자에 대한 지원책 마련
7. 공공부문의 개입강화
8. 재건축적립금제도의
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