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공무원 보수의 인상을 억제함으로써 공무원이 솔선수범하는 모습을 보이면서 임금 억제효과가 민간부문에 전파되도록 독려하였다. 그런데 문제는 공무원(교원을 포함한)들에게만 경기변동에 따른 보수의 불안정화를 강요하는 데 한계가 있
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규약과 설립신고서를 기초로 필요한 경우에는 사실관계조사를 거쳐 접수된 신고를 일정한 기간 내에 심사하게 된다.
※ 관련 법률
노동조합 및 노동관계조정법
제2절 노동조합의 설립
제10조(설립의 신고) ① 노동조합을 설립하고자 하는 자
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관계(제9조～14조)
(1) 보험가입자(제9조)
(2) 의제가입(제10조)
(3) 일괄적용(제10조의2)
(4) 보험관계의 성립(제11조)
(5) 보험관계의 소멸(제12조)
(6) 피보험자격의 취득일(제12조의2)
(7) 피보험자격의 상실일(제12
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교원노동관계조정위원회는 교원의노동조합설립및운영등에관한법률이 정하는 바에 따라 설치구성하며, 동법의 규정에 의한 조정중재 그밖에 이와 관련된 사항을 처리한다.(동법§15 ⑥)
⑹ 공무원노동관계조정위원회는 공무원의 노동조합설
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공무원의 지위를 이용한 선거운동
2) 선거에 영향을 미치는 행위
3) 공무원의 중립의무
4) 선거운동 금지
3. 정치자금에 관한 법률상 금지되는 행위
1) 후원회 가입
2) 정치자금의 기부
3) 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한법률상 금
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교원단체의 비교분석
우리나라에서 활동하고 있는 교원단체 중 대표적인 것으로는 한국교원단체총연합회, 전국교직원노동조합, 한국교원노동조합, 대한민국 교원조합 이렇게 네 개가 있다. 각각의 교원단체들은 모두 교원단체의 기능을 충
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공무원으로서 노동조합에 가입된 자가 조합업무에 전임하고자 하는 경우에는 소속장관의 허가를 얻어야 한다.
Ⅲ 결 론
지금까지 교원의 의무에 대해 살펴보았다.
교육학 강의를 들을때, 한번 간단하게 읽으면서 살펴본 적은 있었는데, 이번
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공무원 및 그 유족의 생활안정과 복지향
상을 위한제도이다.
교원상호간의 상부상조를 위한 공제회제도 등이 있는데, 그 중에서도 한국교원
단체 총연합회의 공제조합이 회원들에 대한 퇴직부조 공상부주 상병부주 출산
부주 유족부조 등을
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공무원법 제66조에서는 \"공무원은 노동운동, 기타 공무 이외의 일을 위한 집단행위를 하여서는 안 된다.\"고 규정하고 있다. 그러나 교원들에게 어느 정도의 단체 활동은 보장되어 있어서 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 따라
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법체계와 내용 분석」, 제주대학교, 2012.
최무산, 「교직실무」, 한국교육신문사, 2009.
고 전, 「한국교원과 교원정책」, 하우, 2002. -목차-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 헌법과 교육 법규
2. 교원의 권리
3. 교원의 의무
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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