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노동에 대한 문제제기)
2. 본 론
- 근로여성 관련법의 변화
- 근로여성 모성보호 3법의 개정은 왜 개악인가?
1. 유해·위험업무 적용대상 완화
2. 갱내근로 금지 단서 신설
3. 야간·휴일근로 규제 완화(제68조제1항 및 제2항)
4. 시간외근로
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노동의 집단적 저항의 소지를 제거하려는 전략이다. 한국 정부는 정규적 보호법을 2007년 7월 1일부터 개정 시행하게 되는데 이 법으로 인해 더욱 많은 비정규직 노동자들이 거리로 내몰리게 되었다. 즉, 자본은 노동력을 직접 사용하면서도 고
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법의 필요성
Ⅱ. 산업재해보상보험제도의 발전
1. 변천내용
2. 전개과정
3. 발전과정
4. 연혁
Ⅲ. 산업재해보상보험제도의 내용
1. 적용
2. 보험급여
3. 운영
4. 운영조직 및 사업체계
5. 심사(재심사)청구 및 행정소송
6. 기타
Ⅳ. 산
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개념
2) 정년제의 도입배경
3) 정년제도의 도입원인
2. 우리나라 정년제도의 현황
3. 해외 선진국의 정년제도
1) 일본의 정년연장제도
2) 미국의 연령차별금지법
3) 프랑스의 정년제도
4. 정년제의 문제점
5. 정년제의
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체계적(연계적) 성격
Ⅵ. 상담기법
1. 바람직한 행동을 증강시키는 행동 수정의 방법
1) 정적강화
2) 간헐 강화
3) 부적 강화
4) 토큰 강화
2. 바람직하지 못한 행동을 감소시키는 행동수정의 방법
1) 상반된 행동의 강화
2) 소멸(소거)
3)
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노동시장 유연성
Ⅳ. 노동시장 유연성 현황
1. 인력조정
1) 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)
2) 근로자 파견제
2. 임금체계
1) 보상체계
2) 기준임금
3) 퇴직금
4) 초과근로 할증률
3. 근로시간
1) 탄력적 근로시간제
2) 근로시간 적용제
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노동위원회→중앙노동위원회→ 행정법원→고등법원 →대법원) Ⅰ. 직장내 성희롱의 의의
Ⅱ. 직장내 성희롱 관련 법제
Ⅲ. 직장내 성희롱의 구성요건
Ⅳ. 직장내 성희롱에 관한 사업주의 의무
Ⅳ. 직장내 성희롱 피해근로자의 고
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법제처 http://www.moleg.go.kr/
· 노동부 http://www.molab.go.kr/
· 하상락(1989), 한국사회복지사론, 박영사, pp.489-513
· 김기원(2006), 사회복지법제론, 나눔의집, pp.406-433
· 신쌍식ㆍ박영수(2005), 사회보험법해설 법률지식, 청림출판. Ⅰ. 들어가는 말
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요통(디스크)
2) 소음성 난청
3) 경견완장애
4) 유해물질에 의한 질병
10. 과로사(뇌?심장질환 등)
1) 과로사의 개념
2) 과로질병의 유형
3) 판단기준
4) 업무상 재해가 인정된 경우
5) 업무상 재해가 부인된 경우
?. 정책 제언
?. 결론
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적용의 문제점
4. 급여수준 50%의 문제: 최소한의 노후생계보장 훼손
Ⅵ. 국민연금법개정안 비판
1. 급여율 인하, 보험료율 인상
2. 정부의 쌈짓돈으로 만드는 국민연금기금운용체계 개편
3. 병급조정의 인정
4. 조기노령연금의 벌칙 강화
Ⅵ. 외
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