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법에 의한 보험급여를 받은 경우에는 보험가입자는 그 금액의 한도
안에서 민법 기타 법령에 의한 손해배상의 책임이 면제된다\'고 규정하
여 각 제도간의 상호보완관계를 명백히 하고 있습니다.
그러므로 피재근로자의 입장에서는 산재보
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법상 손해배상
2) 손해배상의 한계
2. 무과실책임원칙에 의한 구제
1) 근로기준법상 재해보상
2) 사회보험방식에 의한 재해보상
Ⅲ. 재해보상제도와 손해배상제도의 관계
1. 근기법상 재해보상과 산재보험법상 보험급여의 관계
2. 근기법
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험가입자는 동일한 사유에 대하여 근로기준법에 의한 재해보상책임이 면제
② 손해배상과의 관계
- 수급권자가 동일한 사유에 대하여 산재보험법에 의한 보험급여를 받은 경우에는 보험가입자는 그 금액의 한도 내에서 민법 기타 법령에 의
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보험료 납입이 곤란한 경우 가입을 강제하지 않는 경우 보험급여에서 배제되는 것을 방지하기 위해서이다.
4) 산업재해보상보험법
(1) 법의 목적
산업혁명은 종속적인 노동하의 근로자를 위험한 기계나 원자재를 취급하는 작업공정에 자주 노
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근로자의 <의료 재활> <직업재활>에 관한 규정도 <장애인 복지법> <산업안전보건법><원호대 상자직업재활법><특수교육진흥법>등 관련법과 연계되어 강화필요
산재보험료율은 오직 보험급여에 소요되는 순보험료만
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보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해
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근로기준법을 개정(2001년)하여 산전후 휴가기간을 60일에서 90일로 확대하였으며, 늘어난 30일에 대한 급여는 모성보호비용의 사회분담화 차원에서 고용보험에서 부담하도록 하였다.
그러나, 그동안 모성보호제도가 출산휴가 및 육아휴직에
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급여현황, 요구자료, 여성부, 2004
안명옥의원, “출산율 제고를 위한 정책 과제”, 2004. 10, p.3,
여성부, 양성평등사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4
여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001
은기수, ‘출산율
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간병서비스 인력 요건 101
3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108
참고문헌 / 122
부 록 / 127
부록 1. 조사표 129
부록 2. 자활근로 간병인력의 시장 진입형 인건비 151
부록 3. 의료기관 간병서비스 개선을 위한 토론내용 152
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법의 개념
(1) 의의
(2) 목적
(3) 기본원칙
2) 국민기초생활보장법의 주요내용
(1) 국민기초생활보장법상의 수급권자와 수급자
(2) 국민기초생활보장법에 의한 급여의 종류와 내용
2.국민기초생활보장법의 수급자선정기준
3.국민기초생
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급여 전문가로서 협회 내에서 핵심적인 운영 파트너로 인정받고 싶습니다. 또한 단순 급여 관리에 그치지 않고, 직원 만족도를 높이는 제도 개선에도 기여해 협회의 신뢰와 안정성에 보탬이 되는 사람이 되고자 합니다. 2025 한국화재보험
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보험공단 윤리경영 : 경영활동을 하는 데 윤리를 최우선의 가치로 생각하며, 모든 업무활동의 기준을 윤리규범에 맞추어 평등하고 공정하게 합리적으로 업무를 수행하는 것이다. 즉, 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)을 수행하기
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보험공사
당신이 직업과 직장에 대해 평소 생각하는 바를 말해 보십시오.
당신의 성장과정을 말해 보십시오.
교우관계는 어떻습니까?
공증인에 대해 말해 보십시오.
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. [한국무역보험공사자
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급여 아웃소싱 업무에 필요한 실무 경험을 쌓는 데 집중할 것입니다. 급여 아웃소싱 분야는 급여 계산뿐만 아니라, 세금, 법규, 근로기준법 등 여러 분야에 대한 이해가 필요합니다. 저는 입사 초기에 이러한 분야에 대해 깊이 있는 학습을 진
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보험/손해보험업계
1) 은행업계에서 반드시 물어보는 질문
- 은행과 증권회사의 차이점은 무엇입니까?
- 은행의 사회적 책임은 무엇이라고 생각합니까?
- 원화는 앞으로 어떻게 되리라고 생각합니까?
- 은행업계를 선택한 이유는 무엇입니까?
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