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노동의 개념
Ⅲ. 노동시간 단축의 필요성
Ⅳ. 주5일근무제에 대한 요구사항
1. 법정노동시간의 단축 -> 주 5일 근무제 실시
2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대
3. 노동시간단축 특별법 제정
Ⅴ. 주5일근무제를 둘러싼 쟁
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노동부(2021), “위험성평가 지침해설서”
강철상(2021), “위험성평가 성과평가 및 발전방안 연구”, 안전보건공단 연구보고서.
김인성, 송석진, 조규선(2023), “제조업 사고분석을 통한 위험성평가 시 위험 가중요인 적용에 관한 연구”, 산업
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법(제5판), 홍문사, 2014.
신진욱, 시민, 책세상, 2008.
관계부처 합동, “노동시간 단축 현장안착 지원 대책”, 2018.5.
박병섭, 현대 인권의 발전, 인권법교재발간위원회 편저, 인권법, 아카넷, 2010.
박명규, 국민 인민 시민 - 개념사로 본 한국의 정
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개선 및 전문성 신장 노력
3. 교직의 위상 강화를 위한 책무성 제고
4. 교원 단체간의 협력 및 동반자 관계 정립
5. 교원단체의 단체교섭권 강화를 위한 관계법 제?개정
6. 단체교섭의 활성화 및 정치활동 허용 검토
Ⅶ. 결론
참고문헌
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사회복지 서비스의 대상이 대폭 넓혀지게 된 것은 1980년에 들어서서 이루어지게 되었다고 할 것.
Ⅴ. 결론 1. 복지행정의 가치
2. 복지행정의 이념
3. 엘리자베스 구빈법
4. 비버지리 보고서
5. 사회보장제도 배경 및 체계와 내용
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기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동정책과제
진념(1998) - 공공부문의 경영혁신과 구조조정, 한국표준협회 강연내용
조동성 - 구조조정 이렇게 하라, 서울경제경영
황인학 - 기업 구조조정의 배경과 과제, 한국경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 구조조정의 개념
Ⅲ. 구조조정
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법정 노동시간 단축, 유급휴가일수의 확대, 초과노동시간 규제의 역사
(2) 독 일 - 적극적인 실업에 대한 대책으로
(3) 일 본 - 국제적인 비판과 노동력 부족에서 시작
4. 주5일 근무제 도입의 필요성
(1) 세계최장 수준의 노동시간
(2) `산
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, 경기변동과 구조조정 개선방안, 2008 1. 서론
2. 경기변동의 개념
3. 우리나라 경기변동의 현황과 특징
4. 경기변동이 야기하는 사회적 영향
5. 실업문제의 원인
6. 경기변동과 고용률
7. 경기변동과 실업률
8. 결론
9. 참고자료
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법과 제도적 측면
(3)재정적 측면
(4) 지역사회 내 서비스 측면
(5) 시설서비스 측면
5. 매매춘 여성에 대한 사회복지서비스 대책
1) 국가책임의 원칙
2) 청소년 매매춘 행위에 대한 법규정 및 서비스체계 마련
3)합리적 재정지원
4)다양하
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