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법
1. 이중고리 학습
2. 방어적 사고와 파멸의 악순환
3. 생산적인 사고방식을 학습하는 방법
제5장 창조적 마찰이 혁신의 동인
1. 창조적 마찰을 존중하라
2. 사람은 어떻게 사고하는가
3. 개성을 살리는 전뇌적팀
제6장 경험을 통한 학습
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네트워크
2) 나이키의 생산 물류 네트워크
3) 본사의 내부구조
3. 나이키의 아웃소싱 전략
1) 나이키 아웃소싱 도입 의의
2) 나이키 아웃소싱의 예
3) 나이키 아웃소싱의 생산방식
4) 나이키 아웃소싱의
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실천과정을 구체적으로 기술하시오. (배점: 10점)
3. 교육기관에서 일어나는 아동문제 중 ‘따돌림 당하는 아이’의 문제를 해결하기 위한 아동복지의 미시적 실천방법을 제시하고, 구체적 절차를 기술하시오. (배점: 10점)
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모으기도 했다.
이 같은 개념은 디지로그 시대의 전형이라 할 수 있는 것이다. 앞으로의 세상은 아날로그나 디지털 하나만으로는 유지되지 않을 것이다.
우리는 스스로를 IT 강국이라고 하고 있지만 정작 디지털 세상의 트랜드를 주도할 어떤
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우위를 점하지 못할 것이고 따라서 그 명맥을 유지하기도 힘들 것이다. 이것이 의미하는 것은 지식이 모든 경영절차에 핵심자원이 되는 지식경영의 중요성이 점점 더 커질 수밖에 없다는 것을 의미한다. 그러므로 지식경영의 중요성을 재차
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우리가 관리실습을 한 병원에 적용을 함으로써 이 이론에 대한 내용을 좀 더 쉽게 이해할 수 있었다. 또한 조직문화의 특성과 모형, 구성요소, 기능 등에 대해 파악하고 있었기 때문에 우리가 실제로 실습을 하며 보고 느꼈던 것을 객관적으로
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어 청소년들의 삶의 질 향상에 기여한다면, 이는 교육과 사회적 환경 모두에 긍정적인 변화를 가져올 것입니다. 이러한 변화는 궁극적으로 국가적 차원에서도 경제적, 사회적 비용을 절감하는 효과를 기대할 수 있다고 생각합니다. 국민
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법, 제도
나. 주차시설의 관리 운영
다. 주차와 관련된 문제점
1-3. 주차문제의 해결방안
가. 공영 노외주차장 공급방안
나. 민영 노외주차장 공급방안
다. 노상주차장 공급방안
라. 부설주차장의 공급방
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법 및 건강가정지원센터 소개
1. 건강가정기본법 제정 배경
2. 건강가정기본법의 주요내용 (2004. 2. 9 제정, 2005. 1. 1 시행)
3. 건강가정기본법 제정의 사회적 의의
4. ‘가정행복지킴이’ 김해시건강가정지원센터 운영방향
▷ 사업소개
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어지도록 비정규직에 대한 안전성 보장과 사회 인식의 전환, 비정규직 관계법의 개선이 이루어져야 한다.
마지막으로 산업현장과 대학 간의 괴리로 인한 산업수요와 무관한 인력수급 불균형의 개선이다. 대학이 학문적인 이론 습득뿐만 아니
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