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법에는 정년 및 퇴직자의 재고용에 관한 대한 언급은 의무 조항이 많아 강제성을 가지지 못해 잘 시행되지 못하고 있다. 기업체에서는 물론 정부에서조차 고령자 취업에 관심을 가지지 않는다. 노령화 시대에 가장 절실한 것이 '노인의 일자
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법에 근거하여 2002년부터 시행된 범주적 공공부조 제도이다. 자격조건은 국민기초생활보장법 상의 생계급여 수급자로서 18세 미만의 1급 장애아동의 보호자이다. 하지만 초·중등교육법에 의한 고등학교와 이에 준하는 특수학교 또는 각종 학
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국민기초생활보장법의 수급권이 약하다고도 한다.
(1) 사회보험의 권리성
① 사회보험은 보험운영에 필요한 주된 재원은 주로 보험급여를 받게 되는 가입자의 기여금으로 충당되고 있다.
② 일정한 범위의 국민은 법률상 당연히 국민연금에
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연금액 + 가급연금액 → 받게됨
-이때, 가급연금액은 연금수급권자에게 만 18세 미만의 자녀가 있거나 장
애등급 2급 이상에 해당하는 자녀가 있을 때 1인당 연 10만원을 추가로
지급하는 연금액(국민연금법 제 48조)
-그리고 유족연금은 연금수
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법을 확대 개정되고(1981, 1984), 노인복지법(1981, 1989), 장애인복지법(1981, 1989) 등이 제정 및 개정되었으며 국민연금의 실시(1988), 최저임금제의 도입(1988), 의료보험의 국민개보험화(1989) 등 일련의 입법조치와 복지행정의 확대가 이루어지기 시작
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국민의 권리로 인식하고 요구하게 되었는데, 가장 대표적인 것이 참여연대를 중심으로 국민기초생활보장법의 제정을 가능케 한 사건이다. 이로써 모든 국민은 최저생계비 보장을 국가에 요구할 수 있게 되었다. 또한 국민연금제도를 전 국민
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법을 꾸준히 개정하고 있다. 특히 2007년에는 기초노령연금법과 노인장기요양보험법이 새로이 제정되었고 2007년 이후 국민연금법, 노인복지법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 국민기초생활보장법, 사회복지사업법, 아동
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국민기초생활보장법
모자복지법
기타
경
제
적
지
원
소득보장
* 국민연금(유족 연금, 유족일시금, 배우자(이혼)연금)
* 생계급여
* 긴급급여: 임시생계급여
* 시설거주자에 한하여 생계비 지원
* 시설거주자 퇴소시 자립정착금 지원
* 시설거주
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국민기초생활보장법
모자복지법
기타
경
제
적
지
원
소득보장
* 국민연금(유족 연금, 유족일시금, 배우자(이혼)연금)
* 생계급여
* 긴급급여: 임시생계급여
* 시설거주자에 한하여 생계비 지원
* 시설거주자 퇴소시 자립정착금 지원
* 시설거주
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국민기초생활보장법하에서 자활대상자에 포함되지 않는 고령, 노약자에 대해서는 수급기간에 제한을 두지 말아야 한다.
6) 내실 있는 자활훈련 프로그램의 개발
‘생산적인 복지’를 추구하는 국민기초생활보장법의 취지에 비추어 보았을
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