|
시행령 개정요구안에서 ⅰ) 공익위원의 자격기준을 사회학, 법학, 사회복지학 관계자로 넓히고, 비영리 시민사회단체 대표자의 참여를 규정한 점, ⅲ) 여성할당제 도입, ⅳ) 비정규 노동자 관련 단체와의 협의, 발언권 명시, ⅴ) 노동자위원에
|
|
|
시행령 개정요구안에서 ⅰ) 공익위원의 자격기준을 사회학, 법학, 사회복지학 관계자로 넓히고, 비영리 시민사회단체 대표자의 참여를 규정한 점, ⅲ) 여성할당제 도입, ⅳ) 비정규 노동자 관련 단체와의 협의, 발언권 명시, ⅴ) 노동자위원에
|
|
|
준수된 생활규범이 불문의 형태로서 국가에 의하여 승인되어질 때 이러한 법적 효력을 갖는 불문법을 말한다. 그리고 관습법의 법적 효력은 성문법이 존재하지 않는 경우이다.
그리고 사회복지법에 있어서도 성문법규가 없을 경우 관습법의
|
|
|
법조항
1. 남녀고용평등법
1) 제2조의2(정의)
2) 제8조의2(직장 내 성희롱의 예방)
3) 제14조(분쟁의 자율적 해결)
4) 제15조(분쟁해결의 지원)
5) 제23조(벌칙)
6) 제23조의2(과태료)
2. 남녀고용평등법시행령
1) 제9조(직장 내 성희롱 예방교육)
2
|
|
|
법적 권리성과 연결되어 있습니다. 이러한 법적 권리성과 관련하여, 국민기초생활보장제도의 대상자 선정 기준은 시간과 함께 변화하고 있습니다. 따라서 이번에는 국민기초생활보장제도의 법적 권리성과 이에 따른 대상자 선정 기준의 변
|
|
|
시행령 규정을 법률에 규정하여야 할 것이다.
5. 상습범 처벌 등 법의 실효성 강화
1) 명예근로감독관제도 신설
- 중소영세사업장의 근로조건이 열악하며, 근로기준법에 정한 최소한의 기준조차도 지켜지지 않고 있음에도 불구하고 근로감독
|
|
|
법률에 대한 여성계의 입장\"이라는 성명서에서 이 법이 여성계의 요구에 크게 못미치는 법안으로 성폭력범죄해결에 역부족이며 …(중략) … 성폭력에 대한 기존의 통념과 법관행정신에서 거의 벗어나지 못하고 있다며, 시행령과 시행규칙에
|
|
|
시행령 제4조),사회보장에 관
한 전문적인 사항을 조사, 연구하기 위하여 실무위원회에 각각 3인
이내의 전문위원을 둘 수 있도록 규정하고 있다.
사회보장심의위원회는 다음과 같은 사항을 심의한다(법 제18조).
1. 사회보장의 증진을 위한 사
|
|
|
법은 학생의 자치활동을 권장·보호하고 그 조직 및 운영에 관한 기본적인 사항은 학칙으로 정한다고 규정하고 있으며(제12조), 동법 시행령 제4조에서는 학칙 기재사항으로서 학생회 등 학생자치활동(제1항 제10호) 부분을 두고 있다는 데서
|
|
|
법 시행령 개정을 통해 2001년 3월2일부터 5월30일까지 추가접수 등 2차례에 걸쳐 사망자 1만751명과 행방불명자 3171명, 후유장애자 142명 등 모두 1만4028명의 희생자 신고가 접수됐다. 이 숫자에 대해 제주도는 최선을 다한 신고접수라고 주장하고
|
|
메뉴펼치기
