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부담의 측면 등에서 근로관계의 특질이 반영되기 마련
→ 첫째, 일반적으로 산재보험법의 급여액은 건강보험법의 급여액에 비하여 상대적으로 높은 수준을 유지하고 있음
→ 둘째, 산재보험사업에 소용되는 비용은 원칙적으로 사업주의 전
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산재보험법 제 42조 6항)
(2) 장해특별급여
①의의
사용자의 책임에 귀속되는 피해가 발생한 경우 원래 피해자는 사용자에 대해서 손해배상청구권을 행사하는 것이 가능할 것이다. 현행 산재보험법은 이 경우 손해배상청구권을 행사하는데 갈
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보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위하여 파견하는 자에 대하여 공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우에는 산재보험법이 적용된다.
3. 현장실습생에 대한 특
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법상의 보장에 관한 연구”, 원광대, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 독일의 사회복지법
1) 사회보험법
(1) 연금보험법
(2) 의료보험법
(3) 산재보험법
(4) 실업보험법
2) 공공부조법
2. 일본의 사회복지
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법으로 보험급여를 받은 자에 대하여 그 급여액의 2배에 해당하는 금액을 징수
-수급권이 소멸 또는 정지된 보험급여를 지급받은 자가 있는 때에는 그 지급금액을 환수
(5) 수급권의 보호와 공과금의 면제
-산재보험급여를 받을 권리는 퇴직
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산재근로자의 직업복귀를 위한 서비스 관련 업무를 산재보험법에 명시할 필요가 있다.
8. 요양결정 장기소요자 생활안정화 방안
제1안 산재근로자 진료비 대부사업으로, 이 안은 산재보험에서 기금을 조성하여 재해근로자의 산재요양 결정
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보험 및 예방 기금
2004년 산재보험법을 개정하여 상업재해보상보험 및 예방기금 지출예산총액의 8%를 산업안전보건법에 의한 재해에방 사업 및 한국산업안전공단 출연금의 용도로 계상하도록 하였으며, 현행제도의 운영상 나타난 미비점을
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법에서 정하고 있지 아니하는 사항에 대하여는 행정심판법의 규정에 의한다.제79조제4항을 다음과 같이 한다. <4>산업재해보상보험법 제97조의 규정은 소멸시효의중단에 관하여 이를 준용한다.
제11조【다른 법령과의 관계】①이 법 시행
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법을 적용하지 아니한다.
제3조【다른 법령의 폐지】다음 각호의 법령은 이를 각각 폐지한다.
1. 근로복지공사법시행령
2. 산업재해보상보험특별회계법시행령
3. 산업재해보상보험업무및심사에관한법률시행령
4. 산업재해보상보험심의위원
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보험가입자에게 이를 지체없이 통보하여야 한다.
제81조【정산시기】①공단은 법 제68조 및 영 제72조의 규정에 의하여 확정보험료의 금액을 정산하는 때에는 그 사업의 종료일부터 3월 또는 9월이 되는 날의 다음 날부터 20일이내에 정산하여
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