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법과 반대되는 행보이다.
6. 중대재해처벌법 보완책 3가지 제시
(1) 불명확하고 모호한 규정의 명확화가 필요하다.
중대재해법 시행령과 관련해 중대재해의 정의 명확화, 책임주체 명확화, 원청과 하청간의 범위의 명확화가 필요하다. 노동부
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법, 고용보험법 개정안이 빠른 시일 내에 통과되어야 한다.
3) 유사산휴가·배우자 출산휴가 법제화
현재 법으로는 규정되어 있지 않으나 조사대상 사업장의 절반 정도가 이미 유사산휴가 규정을 두고 있다는 현실을 감안, 모법 또는 시행령이
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법 및 동법시행령 관련자료 모음집」, 방송진흥원
이만제. (1998), 인터넷 방송현황 및 육성방안연구, 한국방송개발원
이종명. (2000). 인터넷 방송의 수익모델 연구, 「한국인터넷방송/TV학회 창립 워크샵 발표 논문집」145-161.
오창호. (1998), 방송
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법의 시행령, 시행규칙 제정에 즈음하여 그룹홈에 대한 관련 조항이 좀더 명확하게 규정될 필요성이 제기되며, 결국 그룹홈의 활성화를 꾀하는 방향으로 규정되어야 할 것이다.
3. 여타 복지부문에서의 그룹홈에 대한 취급
○ 노인복지와 장
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법적 방향
노동부가 ‘근로자에 준하는 자’라는 개념을 신설하여 시행령을 통하여 임금보호, 해고제한, 산재보험 적용 등 노동법의 일부규정을 적용하되, 퇴직금, 근로시간, 휴일과 휴가 등에 관한 조항은 적용 제외하도록 하는 법개정방안
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법 제23조와 제23조의2이며, 노인복지법 시행령 제17조의3, 제17조의4, 저출산고령사회기본법 제11조가 있다. 현행 제도 하에서는 고령자친화기업 인증을 받은 기업은 최대 2억 원 이내의 지원금을 수령할 수 있다. 현재 한국노인인력개발원에서
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행위에 관한 구체적 판단기준을 정한 시행령 등이 제정되지 않았다고 할지라도 동 법률 조항을 직접 적용할 수 있다는 전제 아래, 위 조항이 규정하고 있는 ‘부당하게 소비자의 이익을 현저하게 저해할 우려가 있는 행위’의 요건으로서 시
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법원의 판단
그러나 원심의 판단은 다음과 같은 이유로 수긍할 수 없다.
구 택지개발촉진법 제12조 제4항에 의하여 준용되는 구 토지수용법 제25조 제1항 및 같은법시행령 제15조의2 제1항에 의하면 기업자는 사업인정의 고시가 있은 후 수용할
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법의 일부 규정이 적용된다(제11조제2항). 그런데 부당 해고 구제에 관한 법 조항(제28조~제33조)은 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업에 대하여는 적용하지 아니한다(시행령 제 47조). 근로자가 고용되어 있던 회사가 상시 5명 이상의 근로
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법시행령 제113조의3 제1항 제2호의 도입으로 지입차주의 산재보험가입의 구체적인 근거를 확보하였다. 다만 그 시행은 2005.1.1.부터 이므로 그 이후에 발생한 산재사고부터 산재보험이 적용된다.
4. 외국인에 대한 적용
국내에서 출입국관리법
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