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정부조직 개혁
정용덕
한국정책학회
미래의 조직
조선일
범론사
한국행정개혁론
김번웅, 김동현, 김판석 공저
법문사
김영평 최병선 편 (19930,<행정개혁의 신화와 논리>, 나남출판
노정현 외 편 (1994), <행정개혁론>, 나남출판
J, H. Knott
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조직보다 위원회 형태의 조직이 긍정적인 평가를 높게 받았다. 공직자의 의식?문화개혁 중 부정부패방지는 네 번에 걸친 조사에서 성과가 가장 낮은 행정개혁의 분야로 나타나고 있었다.
행정개혁에서 대통령의 리더십에 대한 평가는 2년 평
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법이 구성되어 있지 않다.
- 참 고 문 헌 -
신형균 저『현대행정학의 이해』선학사
박동서 저『시민과 함께하는 행정개선』미래미디어
박세정 저『세계화 시대의 일류행정』가람기획
김만기 편『정부조직의 혁신』대영문화사
최창호 저『
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정부조직 개편안- 예산권 재경부냐 기획위냐" 한국일보 1999년 3월 8일자
"재경부, 기획에산위, 금감위- 정부조직 개편 싸고 갈등" 대한매일 1999년 3월 9일자
"정부조직개편안- 재정정책 이원화 '심각'" 한국일보 1999년 3월 12일자
"정부조직개편 당
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법이다. 정부는 유일한 것이며 정부가 흔들린다면 국민전체가 흔들린다. 당근과 채찍 사이에서 그 중도를 지켜 나가며 거대한 정부조직을 운영하는 것이 어려울 것이라 예상한다. 하지만 정부는 현재의 징계의 내용이나 권위를 조금 더 보완
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1. 분장 사무 (동법 §29①)
국무회의의 서무, 법령 및 조약의 공포, 정부조직과 정원, 공무원의 인사·윤리·복무·연금, 상훈, 정부혁신, 행정능률, 전자정부 및 정보보호, 정부청사의 관리, 지방자치제도, 지방자치단체의 사무지원·재정·
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법과 정치적 헌법의 강조
2. 입헌군주제를 기본으로 한 의원내각제(parliamentary government)
3. 정당중심적 민주주의
4. 단일국가제
Ⅲ. 영국 헌법의 기본원칙
1. 의회주권(Parliamentary sovereignty)
2. 법에 의한 지배
3. 책임정부 (responsible government)
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정부 전체의 조직문제라든가 인력문제, 공기업의 민영화와 정부산하 기관의 통폐합문제 등 국가경제 및 행정 전반에 걸쳐 정비가 시급한 문제에 대해서도 아직 개혁 추진이 미흡하다.
우리나라 행정개헉은 정부조직법의 개정과 같은 주로 정
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조직 특히 가장 공공성이 크다고 할 수 있는 정부조직에서는 조직이 처한 특수한 상황 때문에 전략적 기획이나 전략적 관리등 사부문에서 도입된 관리기법의 활용이 어렵다는 입장이다.
우선, 의사결정에 있어서 견제와 균형의 원칙 때문에
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지방자치와 행정조직의 체계화
2.사회복지전문화와 민간자원의 활성화
3. 퍼스널서비스(Personal Social Service)
4. 재가보호
5. 실버산업
6. 금융정책
7. 복지개혁
Ⅵ.결론
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