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지방공영기업(지방공기업)의 유형
Ⅳ. 지방공영기업(지방공기업)의 형성
Ⅴ. 지방공영기업(지방공기업)의 법률
1. 지방직영기업
2. 지방공사
3. 지방공단
Ⅵ. 지방공영기업(지방공기업)의 장단점
1. 지방공기업의 장점
2. 지방공기업
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지방의회와 자치단체장이 분리되어 상호견제와 균형을 이루는 기관대립의 구조를 이루고 있으며, 그 내부적 관계에 있어서는 자치간 체장의 권한이 지방의회에 비해 상대적으로 강한 강시장-의회제를 취하고 있음을 보았다. 법률적으로 부
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공무원의 신분보장
- 법에 정하는 사유에 의하지 않고는 신분상 불이익을 받지 않음
- 정치적인 환경의 변화가 공무원의 신분에 영향을 미치지 못하도록 함
한국 공무원의 신분 보장
- 국가공무원법과 지방공무원법에서의 신분보장 규정
- 실
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지방자치단체가 내외국인 평등의 정신에 입각하여 일본 헌법에 맞는 기본적 인권을 보장하고 또한 지방 공무원 채용 등에서 불필요한 국적조항이 철폐하게 되고 이로써 「주민」으로서의 참된 권리가 보장될 수 있기 때문이다.
두 번째는
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법리적 검토” 자치학회보 제16권 제1호
김석태 (2004), “지방자치경찰제의 조직형태와 재원조달 구조”
송강호 (2005), “한국형 자치경찰모델의 이해” 자치경찰법 대토론회 자료집
안경렬 (2001), “자치경찰과 시민참여” [대구미래대학논문
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지방공기업의 사장임명은 결국 지방자치단체장의 영향 아래 있다고 볼 수밖에 없다는 것이다 (허용훈·이희태, 2000).
정부도 최근 이 문제를 해결하기 위하여 나름대로 노력하고 있는 것은 사실이다. 2002년 3월 제6차 지방공기업법 개정에서 지
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법률적 규제 등이 지방자치단체의 경영화 노력을 방해하는 경우가 적지 않기 때문이다. 예컨대 뉴질랜드에서 성공적으로 적용된 것으로 알려져 있는 고위직 공무원의 계약제나 미국 바이잘리아시 등에서 이루어진 예산회계제도 개혁을 통한
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지방의회 및 지역주민에 의한 자율통제시스템의 정착이 필요하다.
3. 지방정부의 책임성 강화 방안
지방정부의 책임성을 확보하기 위한 방법은 내적통제와 외적 통제가 있다. 내적 통제는 행정기관이나 관료 스스로에 의한 통제를 말하며, 외
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공무원 신분
예산운영
2000년예산
(억원)
교육자치
시도(시도지사 소속하에 시도교육위원회)
- 시군구교육청은 시도 교육위원회 소속
지방공무원
시도예산(일반회계,시도지사 편성과 의회 심의·
의결)
24,706
경찰자치
시도(시도지사 소속하에
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지방분권위원회]. 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ.특별채용제도의 운영 현황
Ⅲ.특별채용제도의 문제점
1. 협의의 특별채용제도(국가공무원법 제28조제2항)
2. 광의의 특별채용제도7
Ⅳ. 미국,일본 정부의 특별 채용 사례
1. 미국의 특별채
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