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회사의 실체는 돌연히 출연하는 것이 아니라 설립등기 시까지 점차 발전되는 것으로 설립등기 시까지는 회사로서는 미완성의 상태이나 사회학적으로는 실재하며 사회와 직접적으로 각종의 교섭을 맺고 있는 단체적 실체이다. 법인격만을 아
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회사와 금융감독>, 한국경제발전 학회 2001
- 정 대,<미국의 금융개혁입법에 관한 역사적 고찰>124p, 기업법연구제13호 2003
- 이종욱 (편). <국제금융센터의 발전, 결정요인 및 그 시사점>. 대외경제정책연구원. 2003
- 김세직 외 3명. <국
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법 제정(1997년) 전부터 삼성생명이 보유해온 삼성전자 지분은 2년 뒤부터 의결권만 제한하고, 금산법 뒤에 취득된 삼성카드의 삼성에버랜드 지분은 5%를 초과하는 부분에 대해 즉시 의결권을 제한하고 5년 안에 매각하게 하는 쪽으로 정리됐다
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회사 주식 소유의 원칙적 금지, 채무보증제한 대규모기업집단의 지주 회사 설립 제한 등의 행위 제한을 받으며 행위 위반에 대하여는 시정조치, 합병 및 설립 무효의 소 제기, 과징금, 벌칙 등의 제재가 가해질 수 있다.
참조문헌
독점규제법
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정리해보았다는 데에 큰 의미를 두고 싶다. 그리고 접할 수 있는 정보의 한계로 지분법적용투자주식ㆍ지분법이익, 외부주주지분ㆍ외부주주지분순이익의 금액을 직접 쫓아가보지 못한 것은 아쉬움으로 남는다.
우리는 거의 대부분의 회사가
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법전공
임선영
상표의 국제적 보호를 위한 국재상표등록체제의 연구- 연세대학교법무대학원 산업재산권법
이애란
지적재산권법-윤선희
동영상-mbc 2006년 10월 26일자 아침뉴스
대법원 판례들-대법원사이트 ‘종합법률정보’ 1.정리 및 쟁
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회사 소속 직원들의 연수원으로 이용되어 왔고, 용도가 적법하게 연수원으로 변경되지 않았다고 하더라도 사실상 연수원으로 사용되는 이상, 원고 현대자동차 외 31개사의 임대차보증금 지급을 연구소신축자금의 지원이라 볼 수 없고, 나아
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법리를 오해한 위법이 있다고 할 수 없다.
일반적으로 기업의 경영상의 사정에 의하여 근로자를 정리해고함에 있어서는 소론과 같은 요건이 요구된다고 할 것이나, 이 사건 해고는 원심이 인정한 바와 같은 참가인 회사의 인사관리규정에 터
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회사, 고객, 제3자 등에 의해 발생하고 있다. 이러한 ‘업무와 관련된 제 3자’에 의한 성희롱을 현행법에서는 규제할 수 없으며 피해자에 대한 보상규정 및 보호조치 규정이 없어 실질적인 성희롱 예방책이 되지 못하고 있다. 따라서 그들에
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법을 중소기업연구소 등에 전수하여 PM개발을 유도하고, PM성공사례 수집 및 전파를 통해 기업 자체적인 PM작성 및 활용을 적극 유도하고 있다.
향후 국내 전 산업분야에 대한 기술 및 정책수요 분석을 통하여 적정한 PM과제를 발굴하고 장기적
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