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내 옴부즈맨(Ombudsman) 또는 학생회로 권리 구제 기구 일부 대학은 학생들이 성차별 또는 성희롱 문제를 독립적인 중재 기구 또는 학생회를 통해 신고하고 구제할 수 있는 체계를 운영하고 있다.
넷째, 국가 및 지자체의 법률이나 조례 등으로
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이유
2. 성폭력의 개념 및 유형
3. 성폭력의 신고방법과 법적 절차
4. 성폭력의 신고율이 낮은 이유
5. 왜 성폭력은 은닉되는가?
6. 성폭력 범죄의 처벌 규정
7. 성폭력 처벌의 예
8. 외국의 성희롱 관련 입법 사례
9.극복방법
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법?제도 개선방안, 성희롱 업무 이관 3주년 기념 토론회, 국가인권위원회, 2008.
천대윤, 성희롱 정책 : 이론과 실제, 선학사, 1999.
최인영염건령, 범죄생물학이론과 범죄심리학이론, 백산출판사, 2005.
하혜숙, 남녀 대학생의 성희롱 인식차이
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및 유아를 보호교육하여 건강한 사회성원으로 육성함과 동시에 보호자의 경제적사회적 활동을 원활하게 함으로써 가정복지를 증진하기 위하여 제정되었다.
영유아보육법 제17조 우선입소에 관한 법률 중 ①번 : 국가 또는 지방자치단체와
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및 유아를 보호교육하여 건강한 사회성원으로 육성함과 동시에 보호자의 경제적사회적 활동을 원활하게 함으로써 가정복지를 증진하기 위하여 제정되었다.
영유아보육법 제17조 우선입소에 관한 법률 중 ①번 : 국가 또는 지방자치단체와
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직장 내 성희롱에 관한 법령, 당해 사업장의 성희롱 발생시 처리절차 및 조치기준, 당해 사업장의 성희롱 피해근로자의 고추앙담 및 구제절차, 그 밖에 필요한 사항 ③예방교육은 사업의 규모와 사정을 고려하여 직원연수, 조회, 회의 등을 통
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구제받을 수 있다.
① 지방고용노동관서에 신고
성희롱 피해를 입은 근로자나 성희롱 피해를 주장하는 근로자는 사업주가 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 직장 내 성희롱 금지 의무, 가해자 조치 의무 및 피해 주
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차별적 처우 시정 등에 관한 사건에서 사회취약계층을 위하여 변호사나 공인노무사로 하여금 권리구제 업무를 대리하게 할 수 있다’(제1항)고 규정하고 있다. 다만, 월평균 임금이 250만 원 미만인 자에 한한다(교재, p423).
3) 직장 내 성희롱을
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내가 잃은 수입의 빈자리를 체우기 위해 몇 배의 노력을 더 해야 하고, 그만큼의 부담을 갖는다.
둘이 벌어서 알뜰살뜰하게 살면서 자신들의 미래를 향해 달려왔을 그들이, 가장 행복해야 할 2세의 출산을 이유로 자신의 미래를 지연시켜야
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원심판결 중 무죄 부분을 파기하고 이 부분 사건을 다시 심리·판단하도록 원심법원에 환송하기로 하여, 관여 법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다. 1.남여고용평등법의 주요 내용
2. 조문
3. 차별의 금지와 유형
4. 판례
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