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이하의 벌금을 규정함. (1) 여성 성차별이란?
(2) 여성 성차별의 원인은 무엇인가?
(3) 남녀차별의 금지기준
(4) 여성 성차별의 실태와 예시
(5)남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안
■ 다른 법률과의 차이
■ 한계점 및 보완점
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검토해야 할 문제이다.
또한 간접차별의 경우에도 직접차별에서와 같은 심사기준이 적용되는가는 아니면 보다 완화된 심사기준이 적용되는가에 대해서도 구체적인 논의가 필요하다고 보인다.
우리나라에서는 현재 입법론적으로 희롱을 성
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검토해야 할 문제이다.
또한 간접차별의 경우에도 직접차별에서와 같은 심사기준이 적용되는가는 아니면 보다 완화된 심사기준이 적용되는가에 대해서도 구체적인 논의가 필요하다고 보인다.
우리나라에서는 현재 입법론적으로 희롱을 성
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조직화
1) 대량생산의 도래
2) 대량생산의 발전
3) 자동화
4) 여성노동력의 출현
3. 노동관련법과 그 예
(1) 헌법
(2) 근로기준법
(3) 남녀고용평등법
4. 노동권리의 구제 및 노동법의 활용 사례
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구제에 관한 모델협약(2000), 여성 친화적 작업환경을 위한 모델 협약
ⅵ. 최인섭, 성희롱의 피해실태
ⅶ. 한정자, 법적규제에 따른 직장 내 성희롱의 실태 및 개선방안연구, 한국여성개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱의 의미
1. 사업주,
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검토
4. 차별금지내용
(1) 근로조건에 대한 차별금지
(2) 채용에 의한 차별금지
(3) 해고에 의한 차별금지
5. 위반의 효과 및 구제절차
(1) 입증책임
① 내 용
② 검 토
(2) 위반의 효과
(3) 구제절차
① 내 용
② 검 토
Ⅳ. 남녀고용평등
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금지의 도입
3. 장애인에 대한 고용에서의 차별금지
4.기타 근로관계 차별금지요소에 관한 실정법률의 현황
5. 국가인권위원회법에 의한 차별행위 시정
Ⅲ. 비정규근로자에 대한 차별금지제도의 주요 내용과 구제절차
1. 비정규근로자
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법률안
동아일보 1999년 3월 19일자
중앙일보 2000년 3월 15일자
한겨레신문 2002년 11월 1일자
강종백외 2인, 유전자 크로닝 입문 제3판, 월드 사이언스, 1998
와타나베 츠토무외 2인, 이영주 옮김, 3일만에 읽는 유전자, 문화사, 20013. 생명체 복제
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구제하려는 데에 있는 것이다. 유보의 실태로 미루어 보아 일반조약체결을 수월하게 하는 장점은 있으나 조약을 복잡하게 하고 허약하게 하는 단점이 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 장승화, 국제기준과 법의 지배, 박영사, 2004.
2. 김현수, 이민효, 현대
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자원의 공정한 분배
3) 기회의 평등한 접근
불평등과 차별
차별금지 법안
1) 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안
3) 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률
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