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이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 성립요건 2) 효력
2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 법정상속인 2) 대습상속인
3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중
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근로자의 임금채권의 대위권을 행사하여 변제를 요구한다.
(3) 지방고용노동청은 1차적으로 사건접수일로부터 25일 이내에 처리하며 고소·고발사건은 2개월 이내에 수사를 완료하여 검찰에 송치한다. 부득이한 사유로 위 기간 내에 사건을
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3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)
1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ※ 교재 130~131면, 134~136면
4. (제15강) 근로자가 임
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5.5.13 74다1664. 대판 1988.2.23 87다카1108, 대판 1995.7.11 95다9945 등). 이때 알게된 경우란 소송참가, 소송고지받거나, 이런 사유없이 개인적으로 알게 된 경우 전부를 포함한다.
VI. 추가검토사항
1. 상속포기간 만료 전 상속인의 채권자가 대위상속등
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2019. 1. 서론
2. 본론
1) 협의이혼의 성립요건과 효력
(1) 성립요건
(2) 효력
2) 법저상속인과 대습상속인
(1) 법정상속인
(2) 대습상속인
3) 최저임금제도와 주52시간제
(1) 최저임금제도
(2) 주52시간제
4) 노령연금과 실업급여의
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2009~2012, 표준직업분류6차) >
고용형태
한국표준직업 분류 6차
2013년도
시간당정액급여 (원)
비정규직
전직종
11,019
관리자(1)
33,895
전문가 및 관련 종사자(2)
18,563
사무 종사자(3)
11,306
서비스 종사자(4)
8,628
판매 종사자(5)
6,857
농림어업 숙련 종
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2) 정서적 어려움
① 여성의 이혼 충격
사례: 40세 여자1
사례: 40세 여자2
사례: 40세 여자3
사례: 46세 여자
② 이혼 자체가 주는 정서적 위기
③ 사회적 관계의 변화 , 사회적 낙인
사례: 36세 이혼 여성 , 경미씨
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2)의 해결 : 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자
Ⅲ. 문제 (3)의 해결 : 법정상속인과 대습상속인
Ⅳ. 문제 (4)의 해결 : 최저임금제도와 연장근로 한도
Ⅴ. 문제 (5)의 해결 : 국민연금 중 노령연금의 수급 요건
Ⅵ. 문제 (6)의 해결 : 근
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등 법정상속인은 제3자에게 법정 상속몫의 2분의 1을 반환청구할 수 있다. 도코모
한국이라는 곳에서의 동거란
가족법 해설
1. 약혼
2. 혼인
3. 사실혼
4. 이혼
5. 친생자
6. 양자
7. 호주승계
8. 재산상속
9. 유언 및 유류분
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임산부의 법정 근로시간 및 연장근로
(1) 최저임금액
(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로
4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제기관 및 법률구조기관
(1) 임금체불 및 부당해고
(2) 직장 내 성희롱
5. 참고문헌
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