|
2. 혼인의 성립요건과 효력
2-1. 혼인의 성립요건
2-1-1. 실질적 요건
2-1-2. 형식적 요건(법률혼주의, 창설적 신고)(제812조)
2-2. 혼인의 효력
2-2-1. 혼인의 신분적 효력
2-2-2. 혼인의 재산적 효력
3. 혼인에 관한 이슈
3-1. 사실혼
3-2. 혼인빙
|
|
|
2001.
* 참고판례
창원지법 2005.6.30.선고, 2005가합53 판결
부산고법 2006.7.12.선고, 2005나12018 판결
대법원 2006.12.07.선고, 2006다53627 판결
대법원 1995.12.22.선고, 95누2050 판결
대법원 1997.10.10.선고, 97누10352 판결
대법원 2005.11.10.선고, 2005다50034 판결
대
|
|
|
6
6천만원
G
사망한 C의 아들의 딸
0.4
4천만원
6. E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약
|
|
|
3일 이내에 신고증을 교부하여야 한다. <개정 1998.2.20., 2006.12.30., 2010.6.4., 2014.5.20.>
②행정관청은 설립신고서 또는 규약이 기재사항의 누락등으로 보완이 필요한 경우에는 대통령령이 정하는 바에 따라 20일 이내의 기간을 정하여 보완을
|
|
|
. 본론 1
1. “이혼”이란 1
2. 우리나라 이혼 증가의 원인 2
3. 우리나라 이혼의 현황과 관련기사 3
4. 우리나라 이혼에 따른 문제점 6
5. 우리나라 이혼의 영향 6
6. 우리나라 이혼 문제의 대책방안 8
Ⅲ. 결론 12
※참고문헌 13
|
|
|
538조) 그러나 그 이외에 사용자는 근로자를 실제로 취업시킬 노무수령의무까지 지게 되는냐가 문제된다.
2. 학설의 검토
가. 긍정설
근로자의 노동을 통한 인격실현의 과정이라는 측면을 중시함으로써 취업청구권을 인정
근로관계 유지의 기
|
|
|
이혼과 재판상이혼
1. 협의이혼
1) 협의이혼의 의미
2) 협의이혼의 관할법원
3) 협의이혼의 요건
4) 협의이혼의 무효
5) 협의이혼의 취소
2. 재판상이혼
1) 재판상 이혼이란
2) 재판상 이혼원인
3) 유책주의
4) 조정전치주의
5) 이혼신고
|
|
|
이혼여성
목차
I. 서론
1. 이혼의 개념
2. 이혼의 종류 및 절차
1) 협의상 이혼
2) 재판상 이혼
II. 본론
1. 이혼의 실태
1) 현황
(1) 이혼의 . 혼인 및 이혼현황
(2) 평균 이혼연령
(3) 동거기간별 이혼
(4) 이혼당시 20
|
|
|
42조 및 「사립학교교직원 연금법」 제42조에 따른 퇴직연금, 퇴직연금일시금, 퇴직연금공제일시금, 장해연금, 장해보상금, 유족연금, 유족연금일시금, 순직유족연금 또는 유족일시금(유족일시금의 경우에는 「공무원연금법」 제56조제1항제3
|
|
|
8. 참고문헌
-http://www.ihonsosong.com/
-http://www.nso.go.kr
-한국 일보 기사
-유영주 외. 가족관계학. 경문사. 2000.
-옥선화 외. 결혼과 가족. 하우. 2000.
-김혜련. 남자의 결혼, 여자의 이혼. 또 하나의 문화. 1995.
-김태현. 결혼과 사회. 성신여자대학교 출
|
|
메뉴펼치기
