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부당한 정리해고를 통한 비정규직 전환의 문제
5. 정당한 사유없는 비정규직 남용의 문제
6. 불법파견 유형과 사례
7. 취업규칙 미작성 및 일방적인 근로조건 저하
8. 부당해고
9. 최저임금법 위반 및 법정수당 미지급
10. 마치며
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프란츠 카프카, <심판>, 범우사 : 서울, 2004.
***그 외
-http://www.2woo.net
-http://anuis.andong.ac.kr Ⅰ 서설
Ⅱ 본론
(1) <심판> 속의 문제적 장면들과 카프카의 법
(2) 관련 문헌 정리와 내용 이해의 심화
(3) 나의 감상
Ⅲ 결론
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관리의 비효율성, 외형적 성장방식 추구 등의 요인이 되어 온 장시간근로 관행을 개선하고, 전체 근로시간의 구조를 효율적으로 개편함으로써, 소득과 여가 양 측면에서의 삶의 질을 개선하는 것에 근로시간단축의 의의가 있다. 우리나라의
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피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
?. 비정규직 고용에 대한 향후 개선방안
1. 비정규직 고용과 관련한 법률 및 제도의 개선
2. 건설산업의 인력 수급 측면
3. 개별기업의 인사관리 측면
?. 결론
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법정등록장애인만 대상으로 함.
〈표 23〉편부모가구 추가비용(3인가구기준, 1999)
대분류/품목
계절/규격
연수
단가(원)
수량
단위
월지출
서울
서울외
식료품비
가구단위외식
가정식절감분
부자가구
모자가구
1월
1월
1월
12,000
2,621
2,486
2
2
2
회
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절차에 관한 문제
2. 취업규칙의 기재 및 불이익 변경 여부
Ⅳ. 임금에 관련된 문제
1. 통상임금, 평균임금 및 수당
2. 법정수당을 연봉에 포함시키지 않는 경우
3. 연봉속에 각종 수당을 포함
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시장가치를 나타내는 주가관련 비율: PER, MBR(PBR)
4.6. 시장가치를 나타내는 주가관련 비율: PER, MBR(PBR)
4.7. 표준 손익계산서와 수익성 비율
4.8. 듀퐁분석
5. 경영 관리 분석
5.1. 지배구조
5.2. 경영능력 및 성향
6. 결과정리
7. 참고문헌
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절차
2. 부동산경매제도의 문제점
1) 경매물품에 대한 정보의 불확실성
2) 실질적 소유권 획득에 시간적, 경제적 불확실성 문제
Ⅴ. 부동산 평가
1. 시장 개황
2. 평가 기법의 변화
3. 평가 시장의 변화
Ⅵ. 자산유동화제도의 조기정착을
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중요성은 이 소송에서 이길 경우와 질 경우를 비교해 보면 쉽게 알 수 있다.
원고측의 바람은 일본 정부의 공식적 사과와 정당한 배상이다. 일본 기업이 피고인 경우 역시 마찬가지이다.
일본의 전쟁범죄나 반인류범죄와 관련된 과거에 대한
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법정배치에 못 미치게 지원하고 있는 종사자 수를 단계적으로 확충하여 보호수준 및 전문성을 제고한다.
- 입소자에 대한 직접 서비스의 전문성을 높이기 위해 사회 복지사 채용을 적극 유도한다.
- 정년연령을 단계적으로 하향조정하고, 정
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