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인사운용의 추진
3. 행정분야에 있어서의 다양한 인재 활용
1) 다양한 인재의 확보
2) 인사교류의 추진
Ⅶ. 일본의 경관관리제도
Ⅷ. 일본의 자기신고제도
1. 신고기준일
2. 신고서의 기입 항목
1) 업적평가의 직무부류와 공통의 항목일
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2) 대표적인 S/W 기술의 예시
3) 중장기적으로 지속 가능한 수익을 얻을 수 있는 사업분야에 중점투자
4) BT와 IT 인력이 동일한 공간에서 연구 수행이 가능하도록 하여 학제간 연구의 시너지 효과 제고
3. 과제 3 : 전문인력 양성
참고문헌
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통신위원회 산하기관으로 이관하도록 한다.
참고문헌
김태한 / 뉴스통신진흥법 6년의 성과, 한국언론진흥재단, 2009
김현정 / 한국의 방송통신 융합법제의 현황과 전망에 관한 연구, 한국언론법학회, 2010
김복택 / 한국 이동통신 서비스기업의
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인사고과제도의 문제점과 같이 현대기업이 안고 있는 인사고과의 개선점을 찾아 이에 대한 효과적 제도화를 추진해야 한다.
4. 참고문헌
· 이선우외 2인 공저, 「인적자원관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원 : 서울, 2021
· 장커 저, ‘
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통신위원회, 2010.
진대화, 개인정보침해에 대한 손해배상의 근거와 피해구제제도, KISA, 2014.
최호진, 해킹에 의한 개인정보유출과 정보통신서비스제공자에 대한 손해배상책임에 관한 고찰, 법조 제64권 제2호 통권 제689호, 법조협회, 2014.
한
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대응방안
1. 스마트폰 중독 상담 치료 전문기관의 설립
2. 스마트폰 중독 치료 전문인력양성과 치료 프로그램의 개발
3. 질병으로서의 스마트폰 중독에 대한 사회적 인식의 확산
4. 스마트폰 중독 진단도구의 개발
Ⅶ. 결론
<참고문헌>
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방송프로그램의 수출활성화를 위한 견본시 활용방안 연구", 한국방송영상산업진흥원, 2006.
은혜정, "국제공동제작의 활성화 방안", KBI포커스 08-03, 한국방송 영상산업진흥원, 2008.
한국소프트웨어진흥원, "국내 애니메이션 제작기업의 글로벌
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신고 접수현황……………………………………………15
<표 Ⅲ-3> 경찰관 1인당 담당인구 변화……………………………………………15
<표 Ⅲ-4> 사이버범죄 발생현황……………………………………………16
<표 Ⅲ-5> 외국인범죄 단속현황
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일본의 미디어 윤리
1. 방송․통신융합에 대한 일본의 대응
1) 제도적 대응
2) 기술적 대응
2. 방송과 통신 융합 논의
1) 전통적 영역의 붕괴
2) 일본의 방송․통신 융합의 특징
3. 전통적인 미디어 윤리
1) 일본의 미디
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방송뉴스의 전달 또한 화질의 품질 저하와 상당한 비용부담 등이 이용률을 떨어뜨리는 요인으로 판단된다. 문자메시지를 통한 뉴스의 전달은 비록 적은 용량의 뉴스이지만 사용자의 필요에 따라 뉴스를 선택하여 받을 수 있다는 점에서 휴대
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일본무역
93.경호/보안요원
94.무역업-중국무역
95.무역업-중국해외영업
96.해외무역-컨설팅
97.해외영업-무역회사
98.해외영업-영업관리
99.관광업-이벤트기획
100.문화마케팅-기획
101.방송-언론/기자
102.방송-영상기획
103.기자-편
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일본대비 45% 수준, 낮은 인건비 및 설비 표준화에 기인)- 송전·배전선로 1km당 송배전량은 주요국의 145%, 287%(초밀집형 주거형태에 기인)3) 신뢰도 대비한국 송변전 신뢰도 기준은 미국 및 영국과 유사한 수준 (2012년 신뢰도 기준 강화로 기존 송
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양성있는 수업기회도 가질수 있었습니다. 이러한 저의 노력들이 방송통신심의위원회에서.....(생략)
4. 자신이 성취한 것 중 가장 기억에 남는 일에 대해 상세히 기술하시오.
(생략)....연합회에서 모범사례로 지정하기도 하였습니다. 이 경
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서 스마트 코리아의 기반 확충에 맞추고 정부의 스마트 정책이 확고히 뿌리를 내려 세계적인 방송통신 융합강국, 스마트강국, 가는데 일조하겠습니다. 앞으로 달라지는 역할과 기능, 업무영역, 새롭게 수행할 광고산업 진흥분야에 대해 전문
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문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도
Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족
1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례
2. NTT 데이터통신의 사례
Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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