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얻어 장래에 대하여 효력을 미치게 되면 그것은 조합원들에 대해서 뿐만 아니라 비조합원에게도 일률적으로 적용된다. 근로기준법 제97조 1항 단서에서 노동조합 또는 근로자의 과반수의 동의를 얻도록 규정한 것은 개정된 취업규칙을 노동
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규정이 있는 경우 그 범위내에서 적용이 배제된다.
(4)청원경찰
청원경찰은 청원경찰법의 적용을 받는 사항을 제외하고는 근로기준법이 적용된다(행정해석).
Ⅳ. 마치며
이상에서 살펴본 바와 같이 근로기준법의 적용범위는 근로자의 생존
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의 차등에 따른 차등임금지급은 인정될 것이다.
(2)최저임금법의 적용
임시직근로자도 근로자인 이상 당연히 최저임금법이 적용되고, 다만 최저임금의 적용제외대상에 해당되지 않아야 한다.
(3)차등퇴직금제도의 금지
현행 근로기준법 제34
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3> 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)
임신 중의 여성 근로자는 1일8시간, 1주 40시간 초과하여 근로를 시킬 수 없다. 근로기준법 제74조(임산부의 보호) 제 5항 “사용자는 임신 중의 여
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였다.
4) 임금체불사업주 명단공개제도
(1) 개념
임금체불사업주 명단공개제도는 근로자의 권리를 보호하고, 임금체불을 예방하기 위해 정부가 체불 사업주를 공개하는 제도이다. 근로기준법 제38조의3 및 관련 시행령에 근거한다.
(2) 주요 내
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제21조에 따라 근로자의 임금을 전차금(前借金)이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대(前貸)채권과 상계할 수 없다.
6) 강제 저금의 금지
「근로기준법」 제22조에 따라 사용자는 근로계약을 체결하며 근로자에게 강제 저축 또는 저축
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법상의 근로자로서, 사립학교법에 특별히 근기법의적용을 배제한다는 규정이 없는 한 근기법이 적용된다.
4)청원경찰
청원경찰은 청원경찰법이 적용되며, 그 범위내에서 근기법의 적용이 제한된다.
Ⅳ. 장소적 범위
1. 원칙
근로기준법은 국
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근로를 제공할 수 없는 경우 근기법의 휴업수당에 관한 규정이 공무원에게도 적용된다.
Ⅵ. 시간적 적용범위와 장소적 적용범위
1. 시간적 적용범위
근로기준법은 별도의 경과규정이 없는 경우 법률불소급의 원칙에 따라 법 시행 당시의 행위
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법은 그 출발에서부터 서구와는 상이한 과정을 경험한다.
대한민국 정부의 수립 직후인 1953년 정부는 한국전쟁이 끝나기도 전에 [노동조합법], [노동위원회법], [노동쟁의조정법], [근로기준법]의 4대 노동법을 제정했다. 이러한 노동법은 제2
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법상의 근로자로서, 사립학교법에 특별히 근기법의적용을 배제한다는 규정이 없는 한 근기법이 적용된다.
4)청원경찰
청원경찰은 청원경찰법이 적용되며, 그 범위내에서 근기법의 적용이 제한된다.
Ⅷ. 장소적 범위
1. 원칙
근로기준법은 국
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