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현행헌법상의 복지국가원리의 규범적 및 현실적인 한계는 우리에게 다음과 같은 세 가지의 시사점을 준다. 첫째, 복지국가원리의 내용을 헌법의 전체적인 이념과 체계에 비추어 개별 법률에 의해 우리의 현실에 맞게 구체화 하는 작업이 필
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  • 등록일 2023.06.27
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속력 헌법소원심판의 인용결정은 모든 국가기관과 지방자치단체를 기속한다(헌법재판소법 제75조 제1항). (다)법률적 효력 법률적 효력이란 법령을 위헌무효로 선언한 헌법재판소의 결정은 법률과 동등한 효력을 가진다는 것이다. 3.헌법재판
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  • 등록일 2012.06.07
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현행헌법의 정당제도 (1)8조성격 : 21조(일반결사)에 대한 특별법적 성격. 복수정당제 보장. 자유로운 정당결성권. 개정금지사항 -헌법기관설. 국가기관설. 중개적 권력체설(다수설) (2)정당의 권리 설립. 활동. 존립 특권(헌재 심판. 일반결사 :
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  • 등록일 2013.07.18
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헌법의 태도 제1절 정당의 헌법질서에의 편입과 변천 Ⅰ. 헌법질서에의 편입 Ⅱ. 헌법의 정당조항 1. 정당조항의 변천 2. 현행헌법의 정당조항 3. 헌법 제8조의 규범적 의미 제2절 한국헌법의 정당질서 내용 Ⅰ. 복수정당제 Ⅱ. 정
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  • 등록일 2007.05.31
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헌법소원의 대상이 되는 경우가 있다. ② 법률, 명령, 규칙이라도 그에 의해서 직접 자신의 기본권을 침해당한 경우에는 다른 법률에 의한 구제절차를 거친 후에 당해 법률을 대상으로 하여 직접 헌법소원을 청구할 수 있다. ③ 현행법상 헌법
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논문 143건

법은 제도를 도입하는 과정에서 충분한 논의를 해야 하는 것이다. 또한 이러한 논의에는 반드시 최초에 헌법정신이 깃들어야 한다. ⅱ) 제도보완을 요구하는 담론 활성화 담론형성은 어떠한 정책이나 사건에 대해 국민들의 비판적 시선, 또는
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  • 발행일 2011.12.19
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법에 의하여 등록을 하고 있는 중개인의 경우에는 영업부진, 장소이전, 주거이전 등의 문제가 발생하였을 때 물리적 시간의 여유를 갖고 기득권에 의한 부동산중개업을 영위할 수 있어야 함에도 불구하고 현행법 제도 내에서는 이전하는 방
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  • 발행일 2010.06.23
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헌법학원론』, 법문사, 2009. 김남진ㆍ김연태, 『행정법Ⅰ』, 법문사, 2010. 김동희, 『행정법Ⅰ』, 박영사, 2010. 김철수, 『헌법학개론』, 박영사, 2007. 행정안전부, 『정보공개 업무편람』, 행정안전부, 2010. 행정안전부, 『정보공개제도 운영의
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  • 발행일 2012.06.21
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헌법재판인 권한쟁의심판과의 충돌 문제는 해소되지 않는다. 오히려 기관소송에 관한 논의의 본질은 “권한의 존부 또는 그 행사”를 정한 기관소송과 “권한의 존부 또는 그 범위”를 정한 권한쟁의와의 심판범위의 구별, 권한과 권능의 구
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  • 발행일 2009.12.21
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법 제33조의 피고인에 대한 국선변호인선정사유가 존재하거나 피의사건이 필요적 변호사건에 해당하는 경우에 한정하고 점차 이를 확대하는 것이 바람직하다. 다섯째, 헌법상 변호인의 조력을 받을 권리는 실질적으로 보장하기 위하여서는
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  • 발행일 2010.06.14
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취업자료 38건

법이다. 2. 제정 취지 : 금품 및 향응을 제공 받았지만 직무와 관련된 청탁의 대가가 아니라는 이유로 법망을 빠져 나가는 공직자를 막는 것이 주요 취지이다. * 현행법상 금품수수 처벌 : 직무관련성과 대가성이 입증되어야 처벌 가능 1. 형법
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  • 등록일 2015.11.04
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? 이행강제에 대해 설명해보라. 유류분제도에 대해 설명해보라. 현행법 중 잘못된 법이라고 생각하는 것은? 업다운공법을 말해보라. 재건축과 재개발의 차이를 말해보라. 클립으로 할 수 있는 5가지는? 1. 자유서술 2. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.08.09
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  • 직종구분 일반사무직
현행법 중 잘못된 법이라고 생각하는 것은? 클립으로 할 수 있는 5가지는? 1. 본인이 속해있던 사회구성원 내 다양한 의견들이 단일화되도록 이끌었던 경험에 대해 기술하시오.(500자 이내) 2. 본인 스스로 해결해야만 하는 상황에 직면했
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  • 등록일 2017.03.14
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  • 직종구분 공사, 공무원
있게 연구하고 싶다. 또한, 최근의 정책 변화와 행정법의 적용 사례를 통해 현행 행정법의 장단점을 분석하고, 개선 방안을 모색하는 프로젝트에도 참여하고 싶다. 이 두 과목을 통해 법에 대한 깊이 있는 이해와 더불어 실제 사례와 이론을
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  • 등록일 2024.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하지 않아 현대 · 기아차 등에서 일하는 근로자 상당수는 평일뿐
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  • 등록일 2014.07.08
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