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과 우리나라 노동관계법의 비교분석, 서강대학교, 2011
김진학 - ILO 협약과 한국노사관계법 쟁점의 비교연구, 한국노사관계학회, 1997
노동부 국제노동협력관실 - 국제노동기구(ILO) 2개 핵심협약 연내 비준, 한국산업훈련협회, 1998
박현석 - 국제
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한국산업인력공단.
박영범, 고용조정과 외국인력에 관한 연구, 한국노사관계학회 산업관계연구』제10권 제2호
2000, 7～24.
중소기업청, 2000. 중소기업 인력실태조사 결과, 11, 110～111.
중소기업협동조합중앙회, 2000. 5. 중소기업 애로실태조사 보
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과 한국노사관계법쟁점의 비교연구’,『한국노사관계학회보』,1997
황경훈, ‘국제노동기구의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교연구’, 단국대학교, 1996.
신인령, ‘국제노동기구 가입과 노동법 개정’, 1996.
전광석, ‘국제노동기구의 사
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관계는 稅收로 연결될때에 보다 효과적일 것이다.
<참 고 문 헌>
박양근 외, 2000. 실업난과 인력난 해소를 위한 중소제조업체 고용확대 대책, 한국산업인력공단(조사분석팀).
박양근 외, 2000. 남북협력확대와 통일에 대비한 북한지역 근로
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경제협력을 저해하는 요소이다. 따라서 북한이 계속해서 개혁개방을 확대 추진할 수 있도록 환경을 조성하는 것이 필요하다. 북한의 경제개선 조치가 성공하기 위해서는 한국과의 지속적인 협력관계 유지는 물론 미국과 일본과의 관계정상
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경제공동체 형성
3) 분단 상황, 통일과정에서 전쟁 방지, 부작용 최소화
2. 대북정책 추진방침
Ⅲ. 남북교류의 현황
1. 경제 분야
2. 인적 분야
3. 사회?문화 분야
Ⅳ. 남북교류의 증진방안
1. 우리정부의 남북경제교류?협력의 증진방안
2
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한국과 중국은 과거 8년간의 교류에 만족하지 말고 상호평등과 호혜의 원칙에 입각하여 더욱더 밀접한 관계를 유지하여 양국의 국익은 물론 동북아 지역의 평화공존에 적극적으로 기여하여야 할 것이다.
<참고문헌>
자오찬성(2010) 중국의
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과 신노사관계”, 『경제정의』, 1994 봄호
이병태, “97년도 제정 노동관계법의 종합분석과 평가”,『현대노사』, 1997. 5월호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 노사관계
2. 우리나라 노사관계제도의 특성
3. 협력적 노사관계
4. 노사관계를
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2. 몬테네그로의 정치와 행정
3. 몬테네그로의 경제
4. 몬테네그로의 대외활동
III. 몬테네그로의 대한관계
1. 외교관계
2. 주요 인사교류 현황
3. 협정체결
4. 무역 투자 현황
5. 한인사회
IV. 요약 및 결론
※ 참고문헌
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과 대응 전략』이재호, 대외경제정책연구원, 2012
『시진핑(習近平) 시대의 중국 대외정책 전망』하도형, 국제관계연구 통권 제32호, 2012
“올 해 중국경제, ‘3C’를 주목하라”, 헤럴드경제, 2014-01-12
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20140110000605&md=
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