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6. 기술개발 및 생산성 향상
7. 금융현황
8. 인사관리, 경영전략 및 재무상태
9. 산업단지 상황
Ⅳ. 산업단지 입주업체들의 경영개선방안
1. 개별기업체별 개선방안 및 제언
2. 제도적 개선방안
Ⅴ. 요약 및 결론
<참고문헌>
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및 태도(reaction and attitude)
2) 학습(learning)
3) 행동(behavior)
4) 성과(results)
Ⅲ. 인재평가시스템의 요인
Ⅳ. 인재평가시스템의 이해관계
1. 최고경영자
2. 경력관리자
3. 현장관리자
4. 종업원
Ⅴ. 인재평가시스템의 채용시험
참고문헌
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기업의 인적자원관리 관행은 근로자의 감원에만 치중할 뿐 근로자의 재취업이나 창업을 위한 전직지원 서비스 제도와 퇴직관리 측면에는 소홀한 실정이다. 이러한 전직지원 서비스 제도와 퇴직관리 시스템의 미비로 인한 부작용으로 퇴직자
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고용 확대, 파트타임 근로 확대
5. 현장 TO 감축: R 전기의 사례
6. QC 활동, 제안제도
7. 임금의 유연화
1) 연공급제란
2) 직무직능급제란
8. 금성사의 사례
1) 현장 직급의 변화
2) 임금체계의 변화
3) 무엇이 문제인가
Ⅷ. 결론
참고문헌
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관리의 경영자(경영인)역할
1. 타임캡술 묻기의식
2. 다양한 상징물을 활용해 변화에 보상
3. 변화촉진 유니폼 착용
4. 결과를 묻지 않는 제안포상제도
5. 「노동가치 평가서비스센터」 운영
6. 퇴직지원센터 운영
7. 사내실업제도
8. 선택
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기업지배관련 현황 6
1. 기관투자자의 주식보유비중 6
2. 단기투자성향 7
3. 의결권행사 7
4. 기타의 기업지배적 행태 8
Ⅳ. 기관투자자의 기업지배관련 법제도 9
1. 소유규제제도 9
2. 기관투자자의 의결권행사 10
3. 사외이사제도 11
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관리론, 무역경영사
최순영(2015), 직위분류제 확대와 연계한 공무원 인사관리의 개선방안, 한국행정연구원
유진식(2007), 국가공무원법과 직위분류제(職位分類制), 공법학연구 KCI Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상
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제도
1) 군인연금제도
2) 직업훈련
3) 직업보도
Ⅳ. 제대군인지원제도(제대군인지원정책)의 문제점
1. 군직업 여건과 인력관리
2. 군복지정책의 중요성에 대한 국민이해 부족
Ⅴ. 외국 제대군인지원제도(제대군인지원정책) 사례
1. G· I
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제도는 앞으로 사회복지제도의 보완을 통해 극복해야 한다.
참고문헌
* 구본장, 박계홍(2003), 인적자원관리론, 형설출판사
* 김명환(2006), 선택적 복리후생 제도의 이론적 고찰 및 사례연구, 중앙대 국제경영대학원
* 김식현(2007), 인사관리론.
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인사조직연구, 한국인사조직학회 7(2), 1999
3. 삼성경제연구소, CEO Information(제300호) - 인적자원 개발을 위한 긴급과제, 2001
4. 신유근, 한국기업 인적자원관리의 전략적 과제, 노사관계연구, 서울대학교 경영대학 노사관계연구소 10, 1999
5. 이상일
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