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기업문화와 그에 따른 조직의 유연성(flexibility)추구, 즉 적용성이나 혁신성(innovative ability)의 추구가 이루어지고 있음을 알 수 있다.
참고문헌
◈ 강영철(2003), 공공기관에서의 인사관리시스템 도입방안에 관한 연구, 연세대학교
◈ 이상민 외 2
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기업이 우수한 인력을 확보하고 이들로 하여금 책임경영을 강화하여 기업경영의 효율성을 제고함으로써 주주이익을 극대화시키기 위하여 미국 등 선진국에서 널리 활용되고 있는 스톡옵션제도가 최근 국내에서도 벤처기업들의 창업 열기와
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벤처기업에게는 자금운영이나 마케팅을 다소 소홀히 생각할 수 있기 때문이다. 경영자는 연구개발 뿐만 아니라 생산, 마케팅, 인사, 재무 등 모든 기업 활동을 총괄할 수 있어야 한다. 목표 달성을 위한 전체적인 그림을 그리고 각 부문이 해
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벤처기업에게는 자금운영이나 마케팅을 다소 소홀히 생각할 수 있기 때문이다. 경영자는 연구개발 뿐만 아니라 생산, 마케팅, 인사, 재무 등 모든 기업 활동을 총괄할 수 있어야 한다. 목표 달성을 위한 전체적인 그림을 그리고 각 부문이 해
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제도, 특허청 관리국 발명정책과, 일영문화사, 2001
특허청, 지식재산 21
특허청, 지식재산백서, 2003
특허청, 주로 도용되는 국내외 상표집, 2002-2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 특허청의 역할
Ⅲ. 특허청의 전자결재시스템
Ⅳ. 특허청의 자료검색
1. C
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인사고과의 목적
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1. 조직에서 종업원의 가치를 객관적으로 측정하여 합리적인 인사관리에 기초한 근로자의 실적을 평가하는 것
즉, 사실자료를 제공하는 것이 목적
2. 인사
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기업, 학교에서 운영하는 웹캐스팅 방송국
Ⅴ. 다양한 대학교 웹캐스팅(Web Casting)의 사례
1. 숭실대학교 인터넷 방송국(www.ssizen.net)
2. 고려대학교 TV방송국(www.ktn.ac.kr)
3. 숙명여대 AllEveCast
4. 한국외국어대학교 아자넷
5. 기타 사례
Ⅵ.
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인사관리의 전망과 과제 : 학계와 실무계를 위한 제언」 : 인사관리연구. 제22집 2권
신유근(1992) 「한국기업의 경영조직경영전략인사관리에 대한 현상 분석」 : 노사관계연구 - 제3권 서울대학교 경영대학 노사관계연구소.
유규창(2001) 「인적
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기업인적자원관리
1. 인적자원관리체계
2. 인적지원의 확보관리
1) 직무분석
2) 인적자원계획
3) 인적자원의 모집
4) 인적자원의 선발
3. 인적지원의 평가관리
1) 종업원의 평가와 인사고과
2) 인사고과의 방법
4. 인적지원의 개발관리
1)
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관리제도의 수용성 분석\", 『한국콘텐츠학회』, 11(5), 2011.
김민웅, 『다면평가제도의 운영실태와 조직성과에 관한 연구 -A 공기업의 운영사례를 중심으로-』, 가톨릭대학교 행정대학원 석사학위논문, 2011.
권보영, “공공부문 다면평가제도의
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