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사례1-벤처기업-안철수 연구소 CEO
1962년 2월 26일
부산고등학교
서울대학교 의학 학사
서울대학교대학원 의학 박사
펜실베니아대학교 와튼비즈니스스쿨 경영공학 석사
스탠퍼드대학교 벤처비즈니스과정
1986 ~ 서울대 의과대 조교
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CEO의 선도주자 이영남
국내여성 벤처 CEO 약 300명에 육박
■ 아직은 전체 벤처기업CEO의 3.55%정도에 불과
이영남
■ 여성 CEO 1세대
■ 이지 디지털(산업용 전자통신 계측기 전문 회사) 사장
■ 여성 벤처협회회장
■ 여
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최고의 CEO의 모습이 아닐까 생각한다. 의사와 의대교수, 컴퓨터 프로그래머에서 PC 백신 개발자, 벤처기업 CEO, 카이스트 교수에서 서울대 융합과학기술대학원 원장에 이르기까지, 아직 젊은 그가 거쳐간 이력은 화려하다. 번듯한 의사라는 직
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벤처기업 등에 투자한 금액에 대한 소득공제
Ⅴ. 벤처사업(벤처기업)의 기업가자세
1. 벤처기업의 본질
2. 대기업의 몰락과 벤처기업의 가능성
3. Venture Spirit & Entrepreneurship
4. 벤처기업가의 사회적 책임
Ⅵ. 벤처사업(벤처기업)의 투자분
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벤처기업가를, 더 나아가 전문경영인을 육성시키는 텃밭을 새롭게 갈 수 있는 계기를 마련해줄 수 있을 것이다. 창업에 대한 욕구는 사회 전반에 걸쳐, 다양한 산업에서 더욱 커질 것이므로 앞으로 성공적인 CEO가 전통적인 사업에 국한되는
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벤처캐피탈의 지원효과.
장석인(2001), 지식정보화사회의 효율적 규제개혁 추진방안, KIET [산업경제정보], 제48호.
주현양현봉(2001), 미국 중소기업제품 구매제도의 시사점, KIET [산업경제정보], 제69호.
중소기업협동조합중앙회(2000), [2001년도 중
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Venture Silicon Valley Network, "Building Next Silicon Valley : Stratege and Actions", 2003
Porter, M., The competitive Advantage of Nations, NY: Free Press, 1990 Clusters and the New Economies of Competition", HBR, Nov-Dec, Vol.76., No6, 1998
San Diego Workforce Partnership, Inc., San Diego's Biosc
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최고 경영자의 관심과 참여
2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
Ⅴ 결론 및 제언
참고문헌
표 목 차
<표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법
〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구
〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론
제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인사고
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MasterCard, and Visa)가 명시한 것과의 호환성을 요구하며 호환성있는 카드를 위한 요건을 규정하고 있다.
③ 프라이버시의 보호
최근 미국의 한 조사에서 최고경영자의 60% 이상이 인터넷의 최대과제로서 프라이버시의 보호 및 신뢰의 확보를 최
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벤처투자 지원동기를 말해보세요.
- 당신을 채용함으로써 한국벤처투자가 갖는 이점은 무엇입니까?
- 이 직종을 선택한 이유는 무엇입니까?
- 당신이 CEO라면 한국벤처투자의 문제점을 어떻게 해결하겠습니까?
- 한국벤처투자의 경쟁 회사에
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무엇입니까?
“분석력”
2. 귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
“긍정적이고 활발하며 상대의 협조를 이끌 수 있는 리더”
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
“영혼이 있는 승부”
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CEO과정의 행정보조로서 교무팀장님 지시에 따라 수업관련 행정업무를 하였습니다.(학생관리, 수업준비보조, 간단한 회계)
4. 기획 및 시설관리 경험도 쌓았습니다. 최근 대구 OO구에 위치한 OO입시학원 기획실에서 근무하며 기획실장님의 업
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경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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최고경영자과정을 통해 경영학에 대한 기초적인 지식들을 배우는 것은 물론 제가 몸담고 있는 업종에 맞춰 실무적인 역량을 키우고 싶습니다. 아직 직원 규모가 20명 정도 밖에 되지 않는 회사를 운영하고 있지만 직원들을 관리하고, 인재를
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