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설립
7. 회사의 해산과 청산
2절 회사의 종류별 정리
1. 합명회사
2. 합자회사
3. 유한회사
4. 주식회사(→2~5장)
3절 회사의 기구변경
1. 조직변경
2. 회사의 합병
3. 회사의 분할
4. 주식의 포괄적 교환
5. 주식의 포괄적 이전
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변경으로 인한 매년1월에 새로이 수급자로 결정되는 자에 대해서는 해당연도의 1월1일을 그 급여 개시일로 한다.
6)급여의 변경
보장기관은 수급자의 소득 재산 근로능력등에 변동이 있는 경우에는 직권 또는 수급자나 그 친족 기타 관계인의
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해산하면 그 청산의 종료시에 실효되고, 조직변경의 경우 회사의 동일성이 인정되는 한 단협은 그대로 존속한다. 기타 합병, 영업양도는 사업의 동일성이 있는 한 단협이 합병인, 양수인에게 승계된다.
2) 노조측의 변동
노조가 청산절차가 종
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변경 또는 형질변경이 수반되는(법령개폐로 인한 허가 포함) 행위 허가자
다른 법령으로 허가의제 되는 협의 거친 자에게 부담 시킨다.
주의)개발훼손금을 조합에 부과한 경우 조합이 내는데 해산하거나, 돈이 부족할때 조합원
이 내야 한다.
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변경에 대한 논의에서 벗어나 선거제도 개혁, 정당개혁, 정당체제 개혁, 정치자금제도 개혁, 의회제도 개혁, 이익대표체제 개혁 등 여러 제도적 비제도적 요인을 함께 고려 하면서, 각 부문에서의 개혁을 조합할 경우 어떠한 강점과 약점을 지
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변경)
재단의 정관을 개정하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여 주무관청의 허가를 받아야 한다.
제 31 조 (재단의 해산)
본 재단을 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결
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해산권의 악령이 살아
날 수 있다는 새로운 우려를 피할 수 없을 것이다.
또 의원자신의 당적변경을 방지하기 위하여 의원의 당적변경시의 의원직 상실규정을
다시 도입한다면, 이는 지나친 정당강제의 부활이라는 비판을 면하기 어려울 것
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그에 따르고, ⅱ) 규약에 정함이 없는 경우에는 총회 또는 대의원회의 의결에 의해 잔여재산을 조합원에게 처분하는 것도 허용된다고 봄이 타당하다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 노조의 사유에 의한 조직변동
Ⅲ. 노조의 조직변경
Ⅳ. 노조의 해산
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해산, 정치활동중지
2) 내용
(1) 주권의 행사방법을 규정
(2) 평화통일원칙, 자유민주적 기본질서 신설
(3) 기본권 약화
실정권화 구속적부심사제 폐지 노동3권제한
임의성없는 자백의 증거능력부정조항 삭제
군인, 군무원 등의 이중배상금지
(4
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해산】
제22조【지방자치단체등의 시행규정】
제23조【지방자치단체등의 사업계획】
제24조【인가신청서등의 공람】
제25조【국가의 시행규정등】
제26조【국가의 사업계획변경등의 공고】
제27조【토지수용위원회에의 재결신
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