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의한 ERP 구현의 모티베이션 분석’
이수화, 브롬의 기대이론 타당성 연구 전남대 석사논문
이 정, 피그말리온 리더십 행동의 조직 효과성. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 피그말리온 효과(Pygmalion Effect)
2. 기대이론(Expectancy Theory)
Ⅲ. 결론
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적, 특허법적 그리고 경쟁법적 고찰, 박영규, 2012, 비교사법 제 19권 4호.
아이폰 이용자의 심리적 특성에 관한 연구, 김흥규ㆍ오세정, 2010, 한국주관성연구학회.
애플 성공 신화의 비밀(THE APPLE STORY), 김정남, 2010, 황금부엉이.
이병철, 거대한 신
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적인 노력의 산물이며, 개별 구성원의 삶의 질의 향상과 발전에 직접적 관련을 맺고 있다.
본 연구에서는 ①우리나라 역대 대통령들의 정치적 행정적 리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하
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분석해 보면서 훌륭한 리더가 되기 위해 필요한 덕목이 무엇인가 살펴보았다. 그리고 리더십 수업을 통해 배웠던 것과도 비교를 해보며 퍼거슨 감독이 어떤 유형의 리더십을 발휘 했는지 매칭 시켜 보았다. 무섭고 냉정하며 독재자의 외부적
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분석-----------------------------------------------------7p.~16p.
◈ 카보루
◈ 무솔리니
◈ 실비오 베를코스코니
◈ 로마노 프로디(現)
4. 실비오 베를쿠스코니 vs 로마노 프로디의 리더십 및 정책 비교 -----------17p.~19p.
5. 이탈리아 언론구
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리더십을 찾고 리더십을 발휘하기 위해서 제가 맡은 부분은 몇몇 영상 자료를 찾고 분석하는 일이었습니다. 조금은 아쉬웠던 점은 영상은 책에 비해 짧은 시간에 효과적인 전달을 해야 하기 때문인지 아프리카 문화 속에 리더십이 발휘되는
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적이고 혁명적인 변화를 성공적으로 이루어낼 수 있었다. 이 과정에서 인간중심적 리더십보다는 성과중심적 리더십이, 변혁적 리더십 보다는 카리스마 리더십이 효과적이었다. 번스와 스토커의 기본변수 통합에서 도요타는 비교적으로 기계
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리더십의 유형이다.
변환적 리더십(transformation leadership)은 고차원의 도덕적 가치와 이상에 호소하여 개인의 의식을 변화시키려는 리더십의 유형이다.
<표> 거래적 리더십과 변환적 리더십의 비교
2. 가치경쟁적 리더십
통합적 관점을 유지
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비교이론
1) 주관적 비교이론(intrapersonal-comparison)
2) 사회적 비교이론(interpersonal-comparison)
2. 두 요인이론(Two Factor Theory)
Ⅴ. 업무만족(직무만족, 직무만족도)의 영향요인
1. 조직 전체 요인
2. 작업환경 요인
3. 작업내용 요인
4. 개인적 요
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적 의사결정능력에 미치는 영향요인, 경희대학교 대학원, 2012 방송대 전략적간호관리 2022년 과제물
I. 서 론?
II. 본 론?
1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는
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