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최근 국내에서 향후 군병력 부족에 대비해 병역특례 제도를 손질하고, 군복무 기간 연장을 검토하기 시작한 것으로 알려지면서 군 인력 공급이 화두가 됐다. 미국에서도 전쟁이 날 경우 여성의 군 의무 복무를 위해 당국에 신고하도록 하는
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특례제도 절차를 계속 유지해야 하는 부담을 지게 된다. 또한, 특례기간에 아무런 제한을 두지 않을 경우, 남성인 모계출생자가 신체검사의무를 면하는 36세를 넘어서 국적취득신고를 하는 때에는 병역의무를 면한 채 대한민국 국민의 권리만
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병역특례 전문연구요원 배정 우대
3) 병역특례 산업기능요원 배정 우대
5. 입지지원
1) 벤처기업 집적시설(벤처빌딩) 지정?운영
2) 벤처기업육성촉진지구에 대한 지원을 본격화
3) BI 졸업기업을 위한 post-BI 건립 지원
6. 벤처기업 해외진출
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특례제도의 도입이다.
병력특례제도 도입은 우수한 인력을 교직으로 적극 유치하기 위해 교원임용고사 합격자를 초 중등학교에서 5년간 의무적으로 근무시킴으로써 병역의무를 대체하자는 것이다. 즉, 현행 병역법상의 보충역인 공익근무
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업체장 발행- 전문연구요원, 산업기능요원에 한함)* 수수료※ 대체의무 종사자 : 공익근무요원, 전문연구요원, 산업기능요원, 공중보건의, 국제협력의사, 징병전담의사, 공익 법무관 등▶ 병역미필자 일반여권 발급신청서류* 여권발급신청서
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업체에 대한 포상과 홍보가 가능하도록 지원하고 물류시스템이 민간의 물류표준화를 촉진시킬 수 있도록 해야 한다. 이를 바탕으로 유닛로드시스템인증이나 우수물류현장인증과 같은 현장 중심의 인증 제도로 변화도 필요하다. 더불어 물류
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Ⅵ. 호적상 성별정정에 따른 대책 및 방안
1. 호적법상 성별기재정정 절차 마련
2. 보험제도 정비
3. 성전환자의 성 평가와 성평등
4. 입법안 검토
1) 서설
2) 성전환자의성별변경에관한특례법안 소개
3) 입법안에 대한 검토
Ⅶ. 결론
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병역특례제도 확대 추진
4) 보다 쉽고 투명한 창업절차의 확립
5) 소상공인 및 여성 창업을 유도하여 다양한 창업기회 제공
2. 벤처기업의 성장기반 강화
1) 벤처기업에 대한 투자자금 공급 확대
2) 국내외 벤처기업간의 전략적 제휴 촉진
3)
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병역특례 등 각종 산업적 혜택을 받고 있다. 캐릭터산업의 시장규모를 감안할 때 캐릭터산업의 표준산업분류는 시급히 추진되어야 한다. 또한 표준산업분류에 제외되어 있기 때문에 캐릭터산업관련 각종 통계 및 산업조사가 미추진되어 각
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업체 선정
3. 연수업체 자격
4. 연수생 선발
5. 연수업체별 배정인원 통보 및 계약
6. 연수업체 추천서 발급 및 사증(비자) 발급인정서 처리
7. 사증(비자발급)
8. 입국후 국내적응 교육
9. 연수생 교육
1) 시기
2) 교육내용
10. 입국 후 연
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