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간호서비스의 품질을 향상시키는 것이 우선적이며, 이를 위하여 기본적인 의료기술이나 책임감과 소양을 갖추도록 해야 한다.
참고문헌
김광점, 병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향, 가톨릭대학교 의료경영대학원 논문, 20
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정신과 학습 의지는 강남차병원의 비전과 목표에 부합하며, 이를 통해 전문 간호사로서의 성장을 지속할 수 있을 것이라 믿습니다. 강남차병원 자기소개서
1. 성장과정
2. 가치관 / 성격
3. 지원동기 및 입사후 각오
4. 업무상 강점
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간호관리와 리더십의 이해, 서원미디어, 2013.
이정연, 신규간호사를 위한 사례기반 간호 조직사회화 프로그램 개발 및 평가, 을지대학교 대학원, 2017.
노진옥, 중소병원 간호사의 전문직업성과 직무만족, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영
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간호학은 끊임없이 발전하는 학문이고, 간호사는 평생 공부해야 하는 직업이라고 생각합니다. 환자에게 더 좋은 간호를 제공하려면 스스로 끊임없이 배우고 발전해야 합니다. 저는 건국대학교병원이 제공하는 다양한 교육 프로그램과 연구
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자기소개서 2024년
1. (향후 포부) 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 기술해 주십시오. (최소 200자, 최대 700자 입력 가능)
2. (직무수행능력) 지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에
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가톨릭대학교 대학원, 2013.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
박유진, 이영우 외 1명 저, 리더십의 이론과 진단, 양서각, 2016.
이민지, 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호
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대학교 간호대학원, 2014.
박종선, 박명희 외 3명 저, 간호지도자론, 수문사, 2009.
김옥숙 저, 간호경영과 지도자론, 수문사, 2011.
이민지, 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교
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간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017.
정정희, 최미향, 김은경, 김영혜, 신규간호사 이직의 영향요인에 관한 융합연구, 한국융합학회, 2018.
이선옥, 김경희, 중소병원 간호사의 양육스트레스와 양육효능감이 이직의도에 미치는 영향
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간호사로서 저는 수치 중심 간호와 관계 기반 돌봄의 균형을 이해하고 실천할 수 있는 인재로 성장하고자 계속 훈련하고 있습니다. 국민건강보험공단 요양직(간호사) 자기소개서
1. 다른 사람과 같이 협동을 해야 하는 상황에서 개인적
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대학교 대학원, 2012.
박성규, 감정노동전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
이병숙, 강
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