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전략(학령기, 노년기)
4)출처
의사소통능력 향상을 위한 자기성찰 보고서
1. 상황 설명하기
2. 나의 감정과 사고 돌아보기
3. 상황 돌아보기
4. 다시 생각해보기
보건교육자로서의 의사소통 능력 분석
건강상담기록지
협력관계
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병원 당뇨클리닉. http://www.paik.ac.kr
당뇨병. 병원간호사회. http://khna.or.kr/
이선옥 외. 성인간호학. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
삼성서울병원 영양팀. http://www.samsunghospital.com/
김지혜. 식사요법 실습교육을 받은 당뇨병 환자의 식습관 및
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간호사고를 숨기지 않고 보고 하도록 하며 간호관리자는 과오를 누가 저질렀는가 보다 왜 문제가 발생되었는가를 따져서 근본적인 원인을 분석하여야 한다.
6) 병원의 조직적 위험관리(Risk Management)와 체계적 변화이다.
간호관리자는 간호사
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병원에는 온라인 윤리 교육 프로그램을 활용하여 간호사들이 시간과 장소에 구애받지 않고 교육을 받을 수 있도록 하고 있다.
셋째, 내가 일하는 A병동에서는 멘토링 프로그램이 있다. 멘토링 프로그램은 경험이 많은 선배 간호사와 신규 간
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. 본론
1.질병소개
1) 정의
2) 원인
3) 증상
4) 진단 검사
5) 치료 및 간호
2. 사례연구대상자
1) 대상자의 간호문제 및 일반적 사항
2) 진단검사소견
3) 약물
Ⅲ. 간호과정
1. 간호진단
2. 간호과정
Ⅳ. 결론
1. 자기성찰
Ⅴ. 참고문헌
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간호행정학회지. Vol 21. No 1. 53-63
원윤희, 강지연. (2014). 중환자실 간호사들 간의 의사소통 경험, Korean Journal of Adult Nursing Vol. 26 No 3, 352-361
오상경. (2004). 병원조직내 집단간 갈등에 관한 연구, 인하대학교. 석박사 학위논문
조용애, 김미경, 조명
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신규간호사의 부족한 역량과 직업의식을 키우기 위해 교육 요구도를 사정하여 다양한 프로그램을 제공한다.
신규간호사는 자신의 부족한 역량을 인정하고 적극적으로 배우려는 자세를 취하며 지속적으로 자기개발에 힘쓴다.
- 책임간호사는
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조정을 하라.
7) 현실적이어야 한다.
8) 무리하지 말라.
9) 새로운 활동을 하고 싶은 때를 알아라. 1.병원 자원봉사활동의 의의
2.병원 자원봉사자의 역할
3.병원 자원봉사활동 프로그램
4.병원 자원봉사활동으로서의 호스피스 활동
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사자 모집 및 참여
아름다운가게 은평구청점, 연신내점
물품 판매 지원
자원투입계획
-인력구분
인원 (명)
역할
어르신 방문 건강관리사업
6
정신건강전문 간호사
찾아가는 동주민센터 방문간호사
16
정기 선별검사 진행
건강증진과 팀장
1
사
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간호진단과 중재, 서울대학교 출판부, 2003년, 이은옥 외
②간호진단, 현문사, 1995년, 한윤복 외
③정신간호진단, 하나의학사, 2003년, 고성희 외
④간호진단과 계획, 서울대학교출판부, 2003년, 서울대학교병원 편
⑤정신간호총론 上,下 , 수문
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