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정보대학원.
변혜숙(2000). 종합병원 수간호사의 간호관리역량에 대한 연구. 전남대학교 대학원.
이상미 외(2014). 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부. 전략적간호관리,보건의료시스템의 재구성 전략계획
I.서 론
II. 본 론
1. 보
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직무
7. 가정간호대상자
8. 가정간호수가
9. 가정간호 보건의료 인력의 의무
10. 가정간호사가 재가환자를 다른 서비스로 의뢰하는 경우
11. 가정방문
12. 기록, 보고서, 정보체계
13. 방문기록
14. 방문간호와 가정간호의 비교
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자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원.
정선윤(2012). 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 전략적간호관리,보건의료시스템의 재구성,간호가치와 갈등, 전략계획의 도입 장점
I. 서론
II. 본
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계획
2. 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
3. 전략계획의 장점들을 나열
2] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사
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하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오
(1) 전문직 인정과 보상
(2) 직업경력 기회
(3) 조직의 지지
(4) 의사결정과 관리에 참여
(5) 임상현장의 협력
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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의료조직에 도입에 따른 전략계획의 장점들
3. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논
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직무.\" 한국간호협회 웹사이트. https://www.kna.or.kr
5. 김재영. (2024). \"간호법 시행 이후의 간호사 전문성 강화 방안.\" 간호와 사회, 15(3), 123-134.
6. 박진영 (2024). \"간호사의 역할 변화와 보건의료팀 내 협력 강화.\" 의료법과 보건의료 정책 (pp. 45-6
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계획하고 관리하여 개인 욕구와 조직목표를 달성해 나가는 총제적 과정
임상(경력)사다리:실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 clinical advanced system(임상승진제도)를 실행하기 위한 도구
직무수행평가(performance apppraisal):직
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보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량, 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입
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직무교육을 받고, 1981년부터 의사가 배치되지 않는 보건의료 취약 지역에서 의료행위를 비롯한 지역사회 주민의 건강관리를 담당하고 있다. 지난 39년 동안 보건진료원은 의료접근성이 취약한 지역에서 생활밀착형 건강관리를 수행하면서 포
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