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전문지식 88건

우』…독창적 답안 많아 동아일보 97/01/06 <98 논술 대비> 당락 큰 변수...지금부터 준비해 중앙일보 97/01/07 【97대입】 서울大 논술·면접 점수편차 커 경향신문 97/01/07 [국민기자석] 대입논술 크게 보도 일류병 부채질 한겨레신문 97/
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  • 등록일 2005.06.25
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답변이다.그리고 제 의견을 충분히 말씀드린 다음에도 상사의 의견이 바뀌지 않으면, 상사는 경험과 연륜이 많은 사람이므로 그 의견에 따르고 나중에 결과에 따라서 다시 판단하겠다는 답변도 우수한 답변에 속한다. 1. 검증 질문기법 1)
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  • 등록일 2012.03.13
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우리의 TV토론은 정책토론이 아닌 재치문답식 토론이나 인신공격이나 확인되지 않은 약점 들추기와 거짓말과 받아치기식 답변에 능통한 후보에게 유리하게 작용하였다. 현대의 TV토론은 어떠한 방식이든지 내용과 스타일 두 가지 모두를 무
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  • 등록일 2009.09.20
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우 의미 있는 모형이다. 이로 인해 학생들은 가치갈등의 문제를 학생들이 해결하는데 커다란 도움을 준다. 2) 민주주의 사회에서 사회문제와 공공 정책에 대한 국민들의 자주적이고 자율적인 적극적 참여를 가능하게 한다. 또한 사회의 기본
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  • 등록일 2013.02.21
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우자! 6) 작성시 항상 주의할 점 3. 기타사항 1) 느낌이 있는 자기소개서 2) 좋은 자기소개서의 조건 3) 인사담당자 체크포인트 4) 자기소개서 첨부서류 5) 자기소개서 교정 예시 6) 잘못된 자기소개서 Ⅱ. 이력서
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  • 등록일 2010.05.23
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대표적인 사례  ○ LG CNS  ○ 현대정보기술(주)  ○ 포스데이타 Ⅲ. 국외 SI기업의 채용&선발  ○ 한국 IBM  ○ 일본 기업들의 채용&선발 관련정보  ○ 일본 기업 지원 시 구비서류 작성예시 Ⅳ. 결론 및 성과 Ⅴ. 참고문헌
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  • 등록일 2012.07.31
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우에는 주제나 질문을 사전에 미리 알려 주는 경우도 있지만, 특별한 내용 영역만 알려 주고 난 다음 구술 평가를 할 때 평가자가 그 내용 영역에 관련 있는 주제나 질문을 제시하고 학생이 답변하는 형식을 취할 수도 있다. 특히 구술 평가는
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  • 등록일 2010.03.29
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모범을 보이는 과정. 지역사회복지실천처럼 다양한 사람과 문제를 다루는 상황에서는 특정니의 리더십에 의존하는 경우 지속 가능한 조직이 되기 어렵다. 리더 십 개발 방법 -책임과 분한의 분산:기존 리더가 지닌 책임과 권한을 조직원들
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  • 등록일 2012.08.14
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우리 학교에 성공적으로 정착하기 위해서는, 앞에서 지적한 것처럼, 무엇보다도 먼저 교사를 포함한 교육관계자들이 수행평가의 등장 배경과 도입의 취지를 올바르게 이해할 필요가 있다. 수행평가는 교육 목표와 평가 내용간의 괴리로 인하
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  • 등록일 2010.04.14
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우가 많다. 사무직 채용 인원이 적다는 이유나 영업직 쪽이 여성에 맞는 등의 소극적인 이유는 바람직하지 못하다. 영업직으로서의 일의 역할을 잘 생각한 후에 대답을 하자. □ 모범 답변 숫자에 비교적 강하여 워드프로세서 자격증을 가지
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  • 등록일 2005.10.20
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