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문제를 해결할 필요도 있다고 생각한다. 그 이유는 어차피 보육교사 인건비와 수당이 국고에서 지급되기 때문이다.
2) 보육교사의 근무여건 특성(2가지)
첫째. 보육교사는 일종의 전문직으로서 위탁된 아이들을 여러 신체적, 정서적 위험으로
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교사인건비 확대
민간시설 영아반 운영시 반당 15만원을 교사인건비로 지원
민간시설 영아반 운영 활성화와 교사근무여건 개선을 위하여 민간 영아반 운영시 반당 40~45만원을 교사인건비로 지원
[첨부 2] 영유아 보육법과 유아교육법의 차이
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보육교사들의 보수 현실화가 필요하다 하겠다.
둘째, 근무시간에 있어 13시간 이상이라고 응답한 경우가 40.3%로 경규혜의 연구에서 보다 더 근무시간이 과도함을 보여주어 전반적으로 보육교사들의 업무시간을 법정노동 근무여건에 맞게 하
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외 저, 보육교사론, 학지사 2015 목차
1. 영유아 중심의 보육
2. 여성을 우선 고려하는 보육정책
3. 보육정책의 실용성과 합리화
4. 우리 현실에 맞는 선진국의 보육제도 수용
5. 우수 보육교사 확보를 위한 근무여건 개선
참고문헌
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보육교사의 개인적 특성, 근무여건, 사회적 지지가 소진에 미치는 영향」열린유아교육연구, 12(6)
이경연(1996)「보육교사의 전문적 자질과 교육요건에 관한 연구」중앙대학교 사회개발대학원 석사학위 논문
이은화,배소연,조부경(2003)「유아
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