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보육사를 임용하여 방과후보육을 실시하고자 할 때에는, ‘장애유아의 안전과 건강을 보장하는 최소한의 시설 및 프로그램 기준’에 의해 보건복지부로부터 인증을 받는다. 마찬가지로 보육기관에서 특수교사 또는 치료교육교사 자격증을
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후 몇 년 기간의 기록은 이력서에도 없고 자기소개서에도 없던데, 그때는 무얼 했습니까?
교원임용고시 준비했습니다. 몇 달 동안 아르바이트를 한 적은 있지만 자소서에서도 말씀 올렸듯이 교사가 되기 위한 길에서 벗어난 적이 없습니다.
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안 좋더라…….’라는 생각이 들지 않고 오히려 좋은 직업이라는 것을 알게 돼서 매우 기쁘다. 선택한 직업명과 직무기술서
직업 선택 동기
필요자격
직업전망
임금과 근로조건
실무의 고충
정년 후 상황
직업사전 작성소감
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후 먹는 후식 과일은 간식 횟수로 인정되지 않음
9. 건강
①몸이 아프거나 다친 영유아의 대책을 마련하여 교사가 숙지하고 있어야 하며, 부모에게 공지해야함
-전염성 환아 관리, 비상시 업무 분담표, 응급처치 방법 숙지 등 Ⅰ. 보육시설
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교사연수의 종류
4) 임용자격 인정
5)임용의 결격 사유 6)현황
7) 개선방안
Ⅱ.유아교사 양성 유형 및 역사
1. 해방 전 유아교사 양성교육의 역사 및 제도
1) 유치원 사범과의 창설
2) 보육학교의 설립
2. 해방 후 유아교사 양성교육의 역사
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보육시설의 장은 해당 자격 기준에 의해 시설장 자격증을 발급 받을 수 있으며，이후
시설을 인가받아 시설을 운영할 수 있음
제 3절 보육 현황
1. 보육연령 아동 현황
- 2006년 6월 현재 영유아보육법 상 보육대상 연령 아동(주민등록상 만 5
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교사제를 확대하고 행정 부담 및 근무 경감을 위한 여건을 조성하는 등 농어촌 학교 교원의 근무 여건도 개선해야 한다.
참고문헌
김경민, 농어촌 교육정책의 문제점 분석과 개선방안에 관한 연구, 2005
김현미, 농어촌지역 보육정책 개선을 위
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후 먹는 후식 과일은 간식 횟수로 인정되지 않음.
<건강>
몸이 아프거나 다친 영유아의 대책을 마련하여 교사가 숙지하고 있어야 하며, 부모에게 공지해야함.
- 전염성 환아 관리, 비상시 업무 분담표, 응급처치 방법 숙지 등
Ⅲ. 맺음말
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교사의 역할, 강원도 교육청
ⅳ. 이한태(2009), 양성평등을 위한 적극적 평등실현조치의 헌법적 근거마련의 필요성, 원광대학교 법학연구소
ⅴ. 주은희(1996), 성차별관행·정책의 지양이 양성평등교육의 지름길!, 한국여성단체협의회
ⅵ. 최희경
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후 인가
사립유치원 운영자에 대해 학교법인화 적극 권장 재정.사무관리
1. 유치원 재정관리
유치원 재정관리의 개념 및 특징
재정관리의 운영원리
유치원의 재정관리
공립 유치원
사립 유치원
2.보육시설의 재정관리
예산의
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