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보육서비스
(2) 자녀양육제도
(3) 국민기초생활보장
(4) 근로소득공제
3) 가족기능 대리 서비스
(1) 자활사업
(2) 실업급여
(3) 모성보호제도
(4) 가정위탁보호
(5) 입양
4. 시사
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모성보호제도의 강화
(2) 보육지원의 확대
(3) 남녀고용차별 구제 기능의 강화
(4) 여성노동관계법에 대한 벌칙 및 혜택 강화
(5) 교육훈련
(6) 직업훈련프로그램
(7) 남녀 평등의식 확산을 위한 지속적인 미디어 캠페인
(8) 여성 가장
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및 지원정책 방향
1. 맞벌이가족의 지원대책
1) 모성보호정책
2) 보육서비스
2. 맞벌이 가족의 지원정책 방향
1) 가정과 직장을 양립시킬 수 있는 정책
2) 기혼 여성을 위한 직업 교육과 훈련의 강화와 기업문화
* 참고문헌
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제도
(2) 일본 기업의 가족 친화적 제도 사례
3. 미국
(1) 미국기업의 가족 친화적 제도 사례
4. 영국
5. 프랑스
6. 스웨덴
7. 이탈리아
8. 독일
Ⅲ. 결론
ⅰ. 국가적 차원
ⅱ. 기업적 차원
(1) 건강 관련 프로그램 도입
(2) 육아 및 자녀교육
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프로그램 개발과 홍보
4) 가족간호휴가제의 도입
5) 탄력적 근무시간제와 대안적 고용형태 개발
2. 기타 근로여성정책
1) 여성친화적 조세제도의 도입
2) 여성가구주에 대한 우선적 지원
3) ILO 모성보호조약 183호 등의 비준 검토
Ⅷ. 결론
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및 지원정책 방향
1. 맞벌이가족의 지원대책
1) 모성보호정책
2) 보육서비스
2. 맞벌이 가족의 지원정책 방향
1) 가정과 직장을 양립시킬 수 있는 정책
2) 기혼 여성을 위한 직업 교육과 훈련의 강화와 기업문화
* 참고문헌
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차별문제
2) 여성에 대한 폭력문제
3) 여성빈곤
4. 여성문제의 해결방안
1) 여성정책 기본 계획의 수립과 시행
2) 여성 취업활동 보장을 위한 적극적 고용개선 조치
3) 모성보호정책
4) 여성폭력에 대한 해결책
5) 여성빈곤에 대한 대책
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모성보호제도나 보육시설 증가 정책을 시도하다가, 실업률이 높아지면, 다시 여성의 가정내 역할을 강조하는 등의 정책들이다. 최근 우리 사회에서 저출산고령화사회를 탈피하기 위한 관련정책들은 이에 해당된다.
셋째, 가족복지정책을 다
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자녀양육
(1) 모성적 기대와 자녀양육
(2) 자녀 돌봄
2) 가사노동의 분배와 여성의 이중역할 부담의 문제
4. 맞벌이 가족에 대한 사회복지 대책
5. 맞벌이 가족 사례 및 사회복지 책 대안
- 사례
- 대안
6. 참고문헌
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계획, 실행, 피드백에 이르기까지 인적자원개발 및 관리에 많은 투자를 집중해야 할 것으로 생각된다. Ⅰ. 서 론 ……………………………… 1
1. 기업소개
2. 선정동기
Ⅱ. 유한킴벌리의 인적자원관리 시스템 ……… 3
1. 4조
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