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보험계약자 또는 피보험자가 회사가 서면으로 질문한 사항 중 중요한 내용을 허위고지한 때에는 보험계약을 해지할 수 있다.”)에 의해 위 보험계약을 해지한다는 통지를 하고, 따라서 위 사고에 대해 보험금 지급채무가 없음을 주장하였다.
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사고 발생까지 직접 회사의 경영에 참여하고 있는 자라고 하여 이를 달리 볼 것이 아니다”라고 한 점은 보험의 근본목적 및 주주를 위한 법인격부인론의 관점에서 심리미진의 위법이 있지 않은가 생각된다.
2) 법인격부인론 적용에 대한 판
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화재해상보험의 연봉제 사례
1. 도입목적
2. 도입시기 및 적용대상
3. 기본방향
4. 연봉구조(전환방식)
5. 세부연봉항목
1) 기본급
2) 능력급
3) 설·추석 구성여비
6. 향후 보완 과제
1) 평가제도의 지속적인 보완
2) 개인별 차등지급율의 확
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보험금을 지급한 원고 X화재해상보험㈜는 피고Y에 대하여 상법 제152조 제1항에 의한 공중접객업자의 책임을 물어 소를 제기하게 되었다.
2. 판시사항
가. 상법 제 152조 제2항의 규정에 의한 임치의 성립요건
나. 여관 부설주차장에 차를 주
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채팅+쇼핑」프로그램 개발 및 가동
1999. 12. 24 국내 최초 「3D 입체 온라인 카탈로그」개발 완료
2000. 1. 15 자회사 ㈜넥스트인터넷 설립
2000. 1. 31 산은 캐피탈 및 KTB네트웍 투자 완료(13.5억원)
2000. 2. 28 벤처 기업 지정(서울지방중소기업청)
200
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해상화재보험㈜의 윤리경영은 경영이념인 고객만족정신을 실현하기 위한 모든 경영활동을 윤리경영의 범위로 규정하고 있다. 구체적 윤리행동 실천지침을 수행해, 정도추구의 기업문화를 구축하고, 회사의 모든 이해관계자에 대한 책임과
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채용이 높은 상태이다. 따라서 내부커뮤니케이션의 구성 및 확대에 있어서 지역에 따른 종업원 커뮤니케이션 플랫폼 형성 ,지역감정을 활용한 거점별 경쟁을 이용한 인터널마케팅을 펼친다.
- 지역에 따른 내부종업원 커뮤니티 플랫폼 형성.
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보험 제휴, YBM 유학센터 제휴, 현대해상화재보험 제휴), 운송용기(콤비테이너) 및 포장재(에어패드)를 사용하여 만약에라도 있을지 모를 파손 사고에 대비한 안전 배송 등 가치 증대 서비스를 통한 경쟁사와의 차별화를 두는데 많은 노력을 들
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사고 피해자들에게 손해를 배상해준 (주)제일화재해상보험이 주취운 전 을 방치한 단속경찰관의 위법행위와 상법상의 보험자 대위의 법리에 따라 대한 민국에게 구상금을 청구한 사건에서)
-경찰관의 주취운전자에 대한 권한행사가 관계 법
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사고 때문에 발생하는 문제점 보완을 위한 제도
- 팀제 : 한국 기업들의 업무처리 방식은 개인 단위가 아니라 품의
하는 형태로 공동 책임하에 이뤄지는 제도로서 책임 회피와
부서 이기주의, 의사결정의 지연이라는
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