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보험, 노인장기요양보험의 5가지로 나뉘어 있다. 이들 사회보험은 국민에게 발생할 수 있는 질병, 장애, 실업, 노령, 사망과 같은 사회적 위험에 대하여 보험의 방식을 통해 대처하도록 구성되어 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도가 된다.
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보험급여를 지급하는 강제적인 보험 제도입니다. 이는 국가가 법률에 따라 직접 운영하거나 감독하며, 국민의 기본적인 삶의 질과 사회 통합을 목표로 합니다. 한국의 5대 사회보험인 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 노인
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제도를 운영하는 데 드는 비용을 조달하는 데 있어서 여러 가지 방식을 채택하고 있다. 우리나라의 경우 산업재해보상보험에 있어서는 비용의 전액을 사용자가 부담하고 국가가 관리 운영비를 보조하고 있으며, 기타 사회보험의 경우는 사용
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제도이다. 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 육아휴직 중인 근로자의 경제적 지원을 목적으로 한다.
나) 대상(자격)
육아휴직급여의 대상은 고용보험 가입자로 아래 사항을 만족하는 근로자여야 한다.
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의
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제도들을 포함하고 있지만 가장 중요한 것은 역시 사회보험이다. 사회보험법으로 현재 시행하고 있는 제도는 국민건강보험법, 국민연금법, 공무원연금법, 사립학교교직원연금법, 군인연금법, 산업재해보상보험법, 고용보험법 등이 있다. 특
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보험(국민건강보험공단, 일반질병) 또는 산업재해보상보험(근로복지공단, 직업병)을 통한 정밀검사나 질병요양을 받아야 한다. 그러나 근로자건강진단에서 발견된 일반질병 및 직업병 요관찰자나 유소견자는 대부분 사업주 또는 본인의 적
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보험은 질병과 분만으로 인하여 취업하지 못하는 기간동안 생계비를 지급하는 ‘상병수당’ 또는 분만수당이 없고, 전체 진료비 중에서 요양급여가 차지하는 비중이 절반 가량에 그친다는 점에서 \'진료비 할인제도\'라고 비판을 받고 있다.
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근로복지공단이 관할
- 보험급여 결정에 대해 행정심판을 제기 할 수 없다
(3) 재심사청구
- 심사청구의 결정에 불복하는 자는 재심사 청구(90일 이내)
- 노동부 내에 설치되어 있는 산업재해보상보험재심사위원회에서 관할 (제106조)
(4) 절차
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근로자에게 알려야 함(제147조)
○ 다음의 경우, 사업주는 노사협의를 거쳐 근골격계질환 예방관리프로그램을 작성시행하여야 함(제148조)
- 근골격계질환으로 산업재해보상보험법에 의한 요양결정자가 연간 10인 이상 발생하였거나, 5인 이상
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보험사업자들이 능동적이고 적극적으로 보험사기에 대처하기 위한 제반 경영노력을 경주하여 왔으며, 국가도 보험사업자들이 효율적으로 보험사기에 대처할 수 있도록 법적 측면, 제도적 측면 그리고 행정적 측면에서의 지원과 협조 노력을
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