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보험법의 제정
Ⅳ. 고용보험제도의 유형 및 기능
1. 유형
1) 강제적 고용보험제도
2) 임의적 고용보험제도
3) 실업부조제도
4) 이원적 고용보험제도
2. 기능
1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
2) 실직근로자의 생활안정과 재취
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보험기금의 여성고용촉진지원
1. 사업개요
2. 주요사업내용
1) 보육시설 설치?운영 지원 : 126억원
2) 출산휴가급여(35천명) 지급 : 438억원
3) 육아휴직급여 지급(7천명) : 224억원
Ⅶ. 고용보험기금의 한국산업인력공단위탁훈련
1. 사업선정
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II. 복지국가의 형성기
1. 시민사상과 근대 자본주의의 발달
2. 사회보험제도의 확립
III. 복지국가의 확대기
IV. 복지국가에 대한 성찰기
1. 복지국가에 대한 비판과 신자유주의
2. 신사회적 위험에 대한 강조
* 참고문헌
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재해사고에 대비하는 방안을 수립하는 것이 필요하다. 산재보험에 가입하거나 재해발생시 보상해 줄 수 있는 기준 등 안전장치를 마련해야 한다.
이상과 같이 언급한 8가지 제언들의 효율적인 사업수행과 더불어 전제되어야 할 요소는 사회
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보상의 지급(§87)
산재보험법에 의해요양급여를 받는 근로자가 요양개시후 3년이 경과된후 상병보상연금을 지급받고 있는 경우 사용자는 그 3년이 경과된 날 이후에 일시보상을 지급한 것으로 본다(산재48조4항)
나. 사업을 계속할수 없게된
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보상의 지급(§87)
산재보험법에 의해요양급여를 받는 근로자가 요양개시후 3년이 경과된후 상병보상연금을 지급받고 있는 경우 사용자는 그 3년이 경과된 날 이후에 일시보상을 지급한 것으로 본다(산재48조4항)
나. 사업을 계속할수 없게된
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독일이 복지정책을 포기한 것으로 오도하기도 했다. 그러나 독일의 전통적인 사회보장제도가 유지돼야 한다는 독일사회의 공감대는 여전히 강하다. 독일의 역사적인 사회보장 정책은 산업화로 제대로 대우받지 못하는 산업노동자들의 불만
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보상금액(일수)를 공제한 금액(일수)이다. 그 계산방법(산재보험법 시행령 제31조 제4항에 규정되어 있다)은 기존장해 및 현존장해의 등급에 따라서 달라지는데 그 내용은 다음과 같다.
<가중시의 보상금액 계산방법〉
가. 업무상 재해로 기
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산재문제,의료문제
1.산재보험
2.민사배상,위로금
3.작업환경,산재예방 안전시설
4.건강검진
5.의료보험,의료비,치료
3)폭력,성폭력
1.폭력
2.폭언
3.성폭력
4)출입국 관련
5)생활상의 문제
6)상담,지원 단체의 역할
7) 노
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제도(연금보험제도)
제1절 공적연금제도의 의의와 필요성
제2절 공적연금(연금보험)제도의 기본 틀
제3절 우리 나라의 연금보험제도
* 국민연금제도
제4장 국민건강보험제도
* 건강보험제도
제5장 산재보험과 고용보험
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