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보험제도
1) 산업재해 보상보험
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
2) 국민연금
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
3) 국민건강보험
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
4) 고용보험
(1) 사례
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채용면접스킬, SBC 전략기업컨설팅
ⅷ. 최해진, 신전략적 인사관리론, 형설출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 의의
Ⅲ. 채용의 목표
Ⅳ. 채용의 기본방침
Ⅴ. 채용의 변화
Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할
Ⅶ. 채용과 특별채용제도
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재보상규정의 미비 때문인 것이다. 그리고 산재보험법에서는 물가의 상승을 감안하여 보상수준을 결정하는 물가연동제를 실시하고 있지만 그 보상수준이 미흡하다.
3. 산업재해보상법의 개선방향
1) 보상수준과 보상범위의 현실화
물가 상승
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보험국민연금 적용실태와 개선방안”, 2003.
경제조사본부 사회분석팀,“국민연금 재정 안정화를 위한 정책 과제”, 2003. Ⅰ. 국민연금관리공단
1. 설립목적
2. 설립근거 및 일자
3.연혁
4.주요업무
5. 조직현황 및 기구
6.임직원 현황
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재해보상 및 방지론, 신 태식/ 김 병석/ 2007/ 형설
산업재해 원인조사(업무상 질병), 2007/ 한국산업안전공단
산업재해 원인조사(업무상 사고), 2007/ 한국산업안전공단
한국사회복지법제론, 현 외성/ 2007/ 양서원 Ⅰ산재보험법의 개념 및 특
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관리주체(보험자)의 운영 합리화, 피보험자수급자의 편익과 확대, 요양기관의 인프라 미비, 요양보호사의 자격과 처우개선, 재원조달과 경영방식의 합리화 등 여러 난제를 안고 있는 것이 현실이다.
우리보다 앞서 장기요양보험을 도입한 일
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관리행정상의 결점 등으로 인하여 심각한 위기 에 직면하고 있다는 상반되는 평가가 나오고 있다(김용하, 1997).
더 큰 문제는 우리나라 민영보험사들의 경영효율이 낮다는 데 있다. 1996년 3월 말 현재 국내에는 생명보험사 33개, 손해보험사 17
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재취직을 촉진하는가 하면 자영업을 개시할 수 있는 능력을 배양하는데 크게 이바지하였다.
고용보험제도는 짧은 역사에도 불구하고 IMF관리 체제하에서 발생된 대량실업상황에서 실직근로자 보호, 실업의 예방 및 근로자의 능력향상 등 사
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재의 고용보험 서비스 제공 방식이 수요자의 편의보다는 서비스 제공자의 편의에 치우쳐 있다. 고용보험의 성립·소멸, 고용보험관련 각종 서류의 제출이 서비스 제공자 중심이다. 이러한 고용보험 서비스 제공 방식은 행정 수요자에게는 물
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관리
- 적정급여의 펄0년 가입기준 평균소득의 약 60刻
- 국민연금은 확정급여방식으로 설계되어 있고 가입기간 동안 임금상승률, 연금을 받는 동안 물가상승률 반영
- 소득재분배 기능
2) 국민연금보험의 현황
(1) 보험급여대상자
국내에 거주
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