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산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
사업주는 근로복지공단(이하 ‘공단’)이 관장하는 산재보험에 가입하여 보험료를 부담한다. 산재인정 여부를 결정할 권한은 전적으로 공단에 있다.
사업
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노동부장관이 정한 기준에 의하여 의지 및 보조기(의자차, 목발, 보청기, 안경 등 포함), 통합재활훈련료, MRI촬영, 초음파진단, 의료기관의 보험급여청구서 및 진단서 발급 등에 들어가는 비용을 근로복지공단이 지급한다.
Ⅵ. 산업재해보상보
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산업 보건 및 안전에 관한 주요 단일 법령은 없음. 연방 및 지방(Lander) 당국과 산재 보험 연합(Accident Insurance Associations)에 의한 다양한 법제와 규정(codes, acts, orders, rules)존재
스 페 인
사업장 보건 및 안전을 세부적으로 다루는 주요 법률로는,
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산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법
1. 산업안전보건법상의 규제
산업안전보건법 제23조(안전상의 조치), 제24조(보건상의 조치)와 ‘산업안전에 관한 규칙’과 ‘산업보건에 관한 규칙’ 등에서 사업주가 산업안전보건을 위
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되는 것이 아니라 복합적으로 적용되어야 산업재해보상보험 제도의 실효성을 높일 수 있다. 그러므로 산업재해보상보험 제도의 현황과 문제점을 정확히 파악하고 이런 방안들을 종합적으로 검토하여 제도를 개선하는 것이 필요하다.
결론
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,170
금융 및 보험업
716
1,072,106
② 산업보험 급여종류별 지급현황
급여종류
건
지급액수(천원)
요양급여
101,836
59,151,293
휴업급여
44,887
62,752,534
장해급여
13,674
51,781,334
유족급여
4,860
14,940,650
장의비
274
2,029,178
상병연금
4,783
8,493,732
간병급여
48
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가 치유 후 상시 또는 수시로 간병이 필요한 자
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5. 산재보험정책의 방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망
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단계를 적용한다. 이후 2단계적으로 일정 기간 직종별 종사자에 대한 종사형태 추이를 지켜본 후 산재보험 의무 적용 대상 여부를 공식적인 판단기구 및 절차를 통해 판단하도록 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 특수형태근로종사자에 대한 산업
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보험 해약률은 우리나라가 20.5%로 일본의 7.5%나 미국의 5.8%보다 상당히 높은 편이고, 사업비 비율은 일본과 비슷하나 기타 선진국에 비하여 높은 수준이다.
Ⅴ. 국내 손해보험산업의 특성
국내 손해보험산업은 다른 OECD 회원국에 비해 몇 가지
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보험대상자 관리의 효율성 문제가 지속적으로 제기되고 있다. 보험료율의 결정 및 지급 수준 등 다양한 척동에서 보험대상자에 대한 관리가 효과적으로 운영되어 산재보험의 효율적 운영이 필요하다.
Ⅲ. 결 론
산업재해보상보험제도는 국가
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