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보험의 개념
1.1. 국민연금
1.2. 건강보험
1.3. 고용보험
1.4. 산업재해보상보험
2. 공공부조의 개념
2.1. 기초생활보장
2.2. 의료급여
2.3. 장애인연금
2.4. 아동수당
3. 사회보험의 적용대상, 급여, 재원
3.1
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보험의 근본 취지와 부합하여 기업의 산재예방 활동의 활성화와 재정 부담완화를 동시에 이룰 수 있을 것이라 기대한다.
5. 맺음말
지금까지 산업재해보상보험의 역사 및 도입배경과 적용대상, 급여의 종류 및 산정기준, 재원, 전달체계에 대
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보상 재해인정범위도 업무상재해에 국한하지 않는 등 포괄적인 재해보험에 접근하고 있다. 우리나라 또한 산재보험이 대한 단순한 보상적 성격에서 벗어나 생활보장적 성격의 급여수준과 방식을 채택하고 있고, 적용대상을 확대하기 위해
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보상 재해인정범위도 업무상재해에 국한하지 않는 등 포괄적인 재해보험에 접근하고 있다.
우리나라 또한 산재보험이 대한 단순한 보상적 성격에서 벗어나 생활보장적 성격의 급여수준과 방식을 채택하고 있고, 적용대상을 확대하기 위해
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보상해 주는 제도(예 : 독일)로 전환하여야 하며,
잠정적 단계로서 정액분과 소득비례분의 혼합제도(예 : 일본)를 도입?적용하는 것이 타당하다고 판단됨.
9) 장해·유족 특별급여 활성화 방안
적용대상을 현행의 사망재해와 장해등급 1～3급
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재해보상제도의 의의
2. 우리나라 산업재해보상보험제도의 발전과정
3. 산업재해보상보험제도의 적용범위
4. 업무상 재해의 인정기준
5. 산업재해보상의 종류 및 수준
6. 재해보상청구권ㆍ재해급여수급권의 보호
7. 재원조달과
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보험 제도를 만들었다.
제도의 도입의 과정은 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 1964년 1월부터 실시되었고, 1995년에는 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였고 1999년 법 개정을 통해 2000년 7월 드디어 적용대상이
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비용부담
Ⅳ. 사회보장제도의 구성과 범주
Ⅴ. 사회보장제도의 기능
vi. 사회보장재정
제2절 사회보험
Ⅰ. 국민건강보험
Ⅱ. 산업재해보상보험
Ⅲ. 고용보험
Ⅳ. 연금
제3절 공공부조
Ⅰ. 국민기초생활보장제도
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보험사업 및 기금의 관리와 운용(제96조 제1항)
11. 문제점 및 개선 방향
1) 적용범위와 장해등급 판정의 한계
산재사고가 많은 소규모 영세업체 근로자들도 산재보험에 의한 보상을 받을 수 있게 되 었으나, 보상의 대상이 되는 업무상 재해의
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보험 민영화를 추진하고 있음을 알게 되었다. 산재보험의 민영화에 대해서 어떻게 생각하나요? I. 서론
1. 산재보험의 의의
2. 산재보험의 입법배경 및 연혁
II. 본론
1. 산업재해보상보험제도
1) 적용대상
2) 재원
3) 급여조건, 종류
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