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보험법을 기본 모델로 제정되었으며, 적극적 이면서도 소극적인 노동시장 정책을 통합하고 있다.
5. 산업재해보상보험법
산재보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여
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보험의 통합과정에서 보험료의 징수율이 크게 떨어지고, 통합된 후에도 조직간에 업무협조가 잘 되지 않아서 불편을 초래한 것은 관리운영의 중요성을 반증하는 것이다. Ⅰ. 산업재해보상보험
1. 개요
2. 급여
3. 과제
Ⅱ. 고용보험
1.
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급여액의 일정비율을 보험료로 납부해야 하며, 전국적인 고용보험 전산망 구축에 따라 지방노동사무소와 시 ·군 ·구에서 구인 ·구직 정보를 제공받게 된다. 1. 고용보험제도의 개요
2.고용보험제도의 적용
3.실업급여
4.육아휴직급
5.
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보험법을 개정하여 고용보험의 최소 가입기간을 12월에서 6월로 완화하고 이를 1999년 6월 30일까지 한시적으로 적용하도록 하다가 2000년 6월 30일까지 1년간 더 연장하여 적용하도록 하였다.
Ⅴ. 산업재해보상보험제도
1. 산업재해보상보험이란
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보험급여와 근기법상의 재해보상의 비교
산재보험법상의 보험급여
근기법상의 재해보상
요양비 전액을 현물지급
(예외적으로 현금지급)
요양급여
요양보상
좌동
평균임금의 70%
휴업급여
휴업보상
평균임금의 60%
일시금 : 평균임금의 55～1474
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급여이다. 요양급여와 함께 상병보상연금을 지급하면 휴업급여는 지급을 중단한다. 급여수준은 장해급여 1~3급과 동일하다.
(8) 특별급여
보험가입자의 고의, 과실로 인한 재해 시 재해근로자에게 산재보험법에 의한 보상에 더하여 민사배상
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보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 도입배경 및 연혁
3. 고용보험제도의 필요성
4. 고용보험제도의 기능
Ⅱ. 고용보험 분석---------------------------------------------------------p5
1. 고용보험 적용대상
2. 고용사업 및 급여
3. 고용보험의 전달체계
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보험제도의 개혁을 통해 장기적 사회경제의 변화를 고려하여 개혁을 함으로써 국제경쟁력 있는 국가로 성장해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 사회보험의 현황과 운영상의 문제점
1. 산업재해보상보험
2. 건강보험
3. 공적연금
(1
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보험
3.1 건강보험의 개요
3.2 건강보험의 가입 대상 및 내용
3.3 건강보험의 재원 조달 및 운영 방식
4. 고용보험
4.1 고용보험의 개요
4.2 고용보험의 가입 대상 및 내용
4.3 고용보험의 재원 조달 및 운영 방식
5. 산업재해보상보험
5.1 산
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보험보다 월등히 높은 급여수준이나 급여지급 기간이 제한되는 형태가 될 가능성이 높다.
4/ 민간 손해보험
민간 손해보험은 단순히 사용자의 산업재해보상책임 이행에 따르는 위험을 분산하기 위한 민간보험으로, 가입도 자유롭고 다수의
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