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복리후생에 대해 설명해 보았다. 기업의 복리후생 제도는 기업이 각각 자신의 특성에 따라 제공하는 복지 혜택을 일컫는데 이를 구성하는 복지 프로그램과 혜택은 각 기업에 따라 모두 다르다. 또한 기업복지는 기업이 임의로 조직화하는 것
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복리후생비와 경영성과에 관한 연구.” 한국상업교육학회.「상업교육연구」.
김종희(2007). 인적자본비용이 경영성과에 미치는 영향, 석사 학위논문, 중앙대학교.
조윤영(2017), “복리후생프로그램의 선호도에 관한 연구 : AHP분석을 중심으로,
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복리 후생 프로그램
● 자유여행 실시(전 직원 대상 : 2/3 실시)
“열심히 일한 자 떠나라” 라는 주제를 가지고 국내 어느 곳이든 혼자만의 시간 갖게 배려
- 기간은 자유로 설정하되 3박4일 범위 내에서 실시함(정기휴가 별도)
-여행 중에
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복리후생 ◆회사명: KTF
◆사업내용
◆회사연혁(주요활동)
◆조직현황
◆복리후생 프로그램
◇ 선택적 복리후생 제도
◇ 주택자금 대부
◇ 생활안정자금 대부
◇ 학자금지원/대부
◇ 의료비 지원
◇ 경조사비 및 재난구호금
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든다.
참고문헌: 선택적 근로복지제도의 이해, 경영학원론
인터넷 참고: 기업의 실제 사례들 (네이버 검색) 복리후생의 의의
복리후생프로그램
실제 기업들의 복리후생 사례
기업들의 사례와 함께 복리후생에 대한 Report를 쓰면서
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인사관리의 복리후생
1. 복리후생의 개념
2. 한국통신 입장에서 본 복리후생의 의의
3. 복리후생프로그램의 종류
1) 법정복리후생
2) 법정외 복리후생
3) 근무시간 및 휴가
Ⅷ. 인사관리의 직급파괴
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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plan)이다.
카페테리아 복리후생은 사용자가 마련한 복리후생프로그램 중에서 근로자로 하여금 개인의 욕구와 라이프스타일에 맞는 프로그램을 선택케 하는 제도이다. 마치 고객이 뷔페식당에서 일정한 금액을 지불하고 자신의 구미에 당기
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복리후생은 확실한 복리후생 평가 프로그램이 부재한 상태에서 진행되어, 결국에는 종업원들이 만족하지 않는 결정마저도 하게 된 것이다.
여기에 해결 방안을 제시하자면, 현재 여러 기업에서 추진하고 있는 카페테리아식 복리후생제도를
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. 회사 소개
- 복리후생분야 소개
▶ 자녀교육 지원
▶ 여가생활 지원
▶ 의료 지원
▶ 노후생활 지원
▶ 장기근속 사원 우대
▶ 격주토요휴무제
▶ 복리후생 포인트 제도
▶ 임직원대출
▶ 고용보험
▶ 산업재해보상보험
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복리후생제도
기업 내 복지에는 법정복리후생/법정외 복리후생으로 구성됨
법정 복리후생은 4대보험 및 유급휴가, 최저임금제등을 보장하며 법에 의해 규정되어있음 1) 인적자원관리-복지
2) 선진복리후생
3) 퇴직연금제도
4) EA
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