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노동(ILO)기준에 부합되는 수준으로 보장되어야 한다.
넷째, 공무원 노동자의 자주적 결정권을 최대한 보장하고 희생을 최소화하는 방법으로 이루어져야 한다.
3) 지방공무원노동조합의 발전 방안
(1) 조직구조상 발전 방안
가. 입법형식
공무
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교섭하지 않고 사업부 폐지자체를 저지하려는 쟁의행위의 경우 정당성 부정
(5) 해고나 징계 등의 인사기준
① 그 자체로서 근로조건이고 단체교섭의 대상
② 판례
노동조합의 요구내용이 사용자는 정리해고를 해서는 안된다는 취지인 경우
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노동조합의 역할, 한국개발연구원, 80년대 노사관계발전을 위한 간 담회보고서
이승욱(2000) / 기업별 노조의 산별노조로의 전환과정에서 제기되는 노동법상의 쟁점, 전국금속산업노동조합연맹, 산별교섭 정책팀 자료
최장집(2002) / 세계화 시
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하고 원만하고 바람직한 노사관계를 정립하는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 박태주, 현대자동차에는 한국 노사관계가 있다, 매일노동뉴스, 2014.
2. 공덕수, 글로벌 시대의 노사관계, 한솔아카데미, 2015.
3. 진숙경, 노동조합 내부 민주주의와 현장조
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노조는 지금까지 공무원 사회의 불공정한 관행이나 고위 공직자들의 비리 행위 등 공직사회를 투명하게 하고 부정부패를 추방하는 일에 전적으로 매달려왔다. 우리나라 방송 노동조합의 파업이 임금인상 때문이 아니라 공정한 방송을 쟁취
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노동 자료실
· 현대자동차 노조 자료
· 노동사회 1999년 6월호, 통권 34호
· 전국현장조직 대표자 회의 자료실
· 서울경제 : 1999/09/10
· 현대자동차 노조 자료실
· 2004.06.25일자 중앙일보
· 현대자동차 노동조합 10월 3, 5일자 4, 5차 본 교섭 회의
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교섭
1.노동조합과 사용자대표간에 쌍방적 결정의 성격
2.규범을 공동으로 작성하기 위하여 행동하는 하나의 과정
3.다양한 수단과 방법을 동원하여 타결점을 찾으려는 정치적 과정
2. 롯데호텔의 단체교섭 과정
노조측 요구사항
비정규
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노동연구원/주간노동자신문 제396호.
7) 황석만/박준식/노진귀(1995), 참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원.
8) Appelbaum and Batt(1996), 미국기업의 작업현장 혁신, (박준식 역), 한국노동연구원.
9) 강수돌(1994), 독일산별노조와 노사관
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하게 인정하여 쟁의행위로 인한 경쟁력 훼손을 최소화하고 있다. 오히려 노동조합이 조합활동과 관련하여 제반 준수의무 규정 등 단협 상 조합활동 제약조항을 다수 포함하고 있다.
현대차는 노조가 관행적으로 종업원의 고충처리 창구로 활
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교섭
4. 공동 교섭
5. 집단 교섭
D. 단체교섭의 당사자와 담당자
1. 단체교섭의 당사자와 담당자의 차이
2. 단체교섭의 당사자
(1) 노동조합
(2) 사용자 측 당사자
3. 단체교섭의 담당자
(1) 근로자 측 단체교섭 담당자
① 노동조합의 대표
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