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교섭제도의 정착과 발전을 위하여 일단 합의한 단체협약 기간 중에는 노사모두 협약을 준수하고 평화의무를 지켜야 한다. 협약내용을 성실히 지키지 않는 사용자나 협약기간 중에 재교섭을 요구하는 노동조합의 행위는 모두 지양되어야 교
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교섭구조의 변화와 정책과제}, 한국노동연구원.
김종한(1995), \"한국에서의 \'산별노조론\'의 검토\", 한국산업노동학회, {산업노동연구} 제1권 제 2호.
전국금속산업연맹(1998), {금속산업노조 건설계획(안)}.
전국노동조합대표자회의 정책반(199
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노동자와 기업인의 행태에 미치는 영향에 대해서 이미 잘 알려져 있다. 장기화되는 고실업사태는 기업인들로 하여금 자의적인 해고나 임금삭감 또는 근로조건 저하는 물론 단체행동권이나 단체교섭권 등 노동자의 기본권을 제한하고자 하는
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노동위원회 결정
전국보건의료산업노조에서 병원협회가 산별중앙교섭을 회피하고 있다는 사유로 중앙노동위원회에 제기한 조정사건에 대해 중앙노동위원회는 다음과 같이 결정한다.
○ 결정문
동 사건의 노동쟁의조정사건은 노동조합 및
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노조의 개요
1. 산별노조의 의의
2. 산별교섭과 기업별 교섭의 관계
1) 산별노조와 기업별노조의 비교
2) 현행 산별교섭의 특징
Ⅱ. 산별노조의 현황
1. 현황
2. 산별노조 전환 배경과 추세
3. 교섭주체
Ⅲ 노사 간 쟁점
Ⅳ 현실적 대
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결정을 내린다. 실질적인 교섭은 지방본부의 단체협약위원회와 교섭위원회에서 수행을 한다.
4) 파업과 단체행동
독일에서는 파업에 관한 절차를 법률로 정하는 것이 아니라 노동조합의 규약에 따르도록 하고 있다. 따라서 적절한 내부절차
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하여 동의협의 권한을 가지는 경우가 많다.
이와 같이 강력한 권능을 가지는 노동조합은 그 권능에 대응하여 조합원의 근로조건을 결정하거나 징계해고절차에 관여하는 경우에 전체 조합원 또는 특정조합원의 이익을 공정하게 대표할 것이
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하고 있으나 벌칙 규정이 없다. 이에 비하여 노사협의회는 의결사항 불이행에 대한 벌칙을 규정하고 있다.
Ⅶ. 공무원노동조합(공무원노조)의 역할
첫째, 외환위기 직후 하위직 공무원의 정년은 57세로 인하되었고, 인간의 수명이 연장되고
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교섭을 시행하면서, 특히 전략적으로 공격목표가 될 수 있는 사업장을 선정해 집중 공략하는 것이다.
초기에는 대각선교섭, 유사 사용자 단체에 대한 산업별 교섭 시도에 비중을 둘 수 있지만 산별노조 건설이 노동조합운동의 대세가 되고,
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노동조합에 관한 연구, 수원대학교, 2002
정종고, 공무원노조에 관한 연구, 한국인간관계학회, 2003
옥원호, 한국공무원노동조합운동의 과제와 전망, 연세행정연구회, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 노동조합의 의의
1. 공무원 노조의 정의
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