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조직체에 적용된 학문이라고 볼 때, 조직행위는 호손공장실험과 인간관계 그리고 일반시스템으로부터 가장 큰 영향을 받았다고 볼 수 있다.
★ 조직행위론은 현대사회와 조직체의 복잡화 그리고 인간행동의 복잡성으로 말미암아 이의 학문
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조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 수평적 분화
II. 수직적 분화
III. 장소적 분산
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이론적 접근방법을 실제의 조직분석에 적용함에 있어 자의적으로 조직의 변수만을 고려하기보다는 국가의 경제상황 조직의 구조특성과 조직구조 하위시스템 및 조직구성원 간의 모든 상호연관성을 통합적으로 고찰하는 것이 필요하다는 점
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제12권 제4호 Ⅰ. 자기조직화의 개념
Ⅱ. 자기조직화의 알치안(앨치언) 경제학
Ⅲ. 자기조직화와 복잡계이론
Ⅳ. 자기조직화와 카오스이론(혼돈이론)
Ⅴ. 자기조직화와 복잡성과학
Ⅵ. 자기조직화의 경제진화 모형
참고문헌
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조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 개인스탭
1. 라인보조자
2. 스탭보조자
3. 장
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복잡성과학의 이해와 적용, 복잡성과학의 이해와 적용, 삼성경제연구소
최성두(2001), 카오스 행정론의 유용성 평가, 한국행정논집, 제12권 제4호
최창현(1997), 카오스이론과 조직관리, 복잡성과학의 이해와 적용, 삼성경제연구소 Ⅰ. 카오
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학습과 웹을 통한 교사 정보화 연수프로그램 개발 연구], (연세대학교 대학원 석사, 1998)
최욱 고형남, [컴퓨터의 교육적 활용 유형에 따른 교사의 역할], {교육공학연구 제13권 제1호}(교육공학회, 1997) 구성주의 학습이론의 등장
새로운
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조직이론 중 체계이론에 대한 설명과 거리가 먼 것은?
① 체계이론적 접근에서는 조직을 상호작용과 균형상태에서 기능하는 상호 관련된 부분들 또는 하위체계로 이루어진 사회체계로 해석한다.
② 체계이론은 관련된 다양한 하위체계 간의
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이론
1. 특성이론
2. 특성 연구의 문제점
4절 행동이론
1. 리더쉽 유형
2. 고려와 구조주도
3. 종업원 중심적-직무 중심적 리더쉽
5절 상황적합 이론
1. 피들러의 모델
2. 목표 모델
3. 상
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이론의 의의는 유기성, 동태적이다.
TQM의 도입요소가 아닌 것은 중간관리자이다.
학습조직의 창시자는 Senge(센제)이다.
벤치마킹의 뜻이 포함되지 않은 것은 강력한 리더십이다.
암파워먼트의 뜻은 파워부여이다.
사회복지행정가의 태도에 포
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