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복종의 의무)의 단서가 규정하고 있는 바와 같이 상관에게 사관이 의견을 진술함으로써 해결될 수도 있을 것이다. 이때 상관에게 명령을 재검토할 의무를 부과하는 입법론도 고려 될 만하다 할 것이다.
주29) 금용래, 「공무원의 복종의무의
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복종의무와 불복의 적법성 여부
하급청의 기관의사를 구속하는 훈령이 유효하기 위해서는 앞서 언급한 바와 같이 일정한 요건을 갖추어야 한다. 그런데 당해 사안(영업허가)에 대해서 A 장관에게 명령권이 인정되고, 설문상의 훈령은 긍정설
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복종의무1
1.법적성질1
2.공무원의 복종의무의 한계2
(1)직무명령의 적법요건2
(2)복종의무의 한계2
1)견해의 대립2
2)판례의 태도3
3.검토3
Ⅲ.특별행정법관계에 있어서의 사법심사3
1.특별행정법관계에 관한 논의3
(1)의의3
(2)견해의 대립4
2.처분
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복종하고 노조의 조직과 활동에 적극 협조하여야 할 의무를 가진다. 여기에는 규약준수의 의무, 조합원 지시/결의 복종의무, 조합활동 참가의무 등이 있다.
2) 조합비 납부 의무
조합원은 조합비를 납부할 의무와 규약이나 총회의 결의로 부과
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복종할 의무가 있다. 교원의 단결권 허용은 교원의 비권력적 업무의 추진에 따른 일정한 사회적 신분을 유지해야 할 필요성이 있기 때문이다. 그러나 단체행동권은 동맹파업, 태업, 직장폐쇄, 기타 업무의 정상적 운영을 저해하는 쟁의행위이
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