|
사회사업전문가의 자격기준은 최소한 사회복지사1급 이상이어야 하는데 심리 사회적 서비스나 정신 역동 치료, 가족치료등의 임상서비스는 보다 많은 임상 훈련과 전문적인 교육 수준을 요하고 있기 때문에 의료사회사업가의 담당직무에 따
|
|
|
서비스 제공, 수용·보호시설에 대한 새로운 개념 및 기능 적용, 영세지역의 아동들의 복지사업의 우선, 아동복지 증진을 위한 예산 및 전문인력 증가, 아동복지의 발전을 위한 지속적인 연구이다.
2. 아동복지의 전망
오늘날 우리사회는 많은
|
|
|
직종의 직업교육들이 실시되어지고 있다.
그 중 아기돌보기 또는 베이비시터 교육이 주를 이루고 있는데 그 이유는 맞벌이 가정의 증가로 아동 보육에 대한 욕구가 증가하고 있기 때문이다.
이렇듯 지역사회 내 노인복지 발전을 위해 중축
|
|
|
직/영세 사업장으로 확대
- 태아검진휴가(월 1 회) 도입추진
육아휴직제도의 정비와 강화
-남녀공동이용 최저임금/임금대체수준,
대체인력 확보，휴직후 복귀 보장
임신
- 출산지원 관련 정책개발
- 세제지원, 다양한 서비스，사회보장 제도
|
|
|
서비스체계를 개발하여 그 영역을 넓혀 나가는 시점에서 이를
다루는 전문 인력의 역할은 매우 중요하다는 것은 아무리 강조해도 지나치지
않을 것이다. 그러므로 아동복지인력의 전문성 확보와 유지를 위해서는 그에
상응하는 사회적 처우
|
|
|
특징
(3) 노인간호사업의 특성
3. 노인간호서비스 현황
(1) 재가노인복지사업
(2) 장기요양서비스
(3) 노인복지 수용시설
(4) 가정간호
Ⅱ. 노인에게 많이 생기는 병 및 응급사항시 대처
1. 노인의 질병
2. 사전관리 (사회복
|
|
|
정책 대학원
이용석 <노인장기요양보험법의 주요내용과 문제점에 대한 검토>,(2008), 한국보험학회
이준우.서문진희 <노인장기요양보험 재가서비스의 문제점과 개선방안>,(2009), 한국노년학 회
이해영 <노인복지론>,(2008),학지사
채
|
|
|
복지의 해결방안
- 일하는 복지
- 마가렛 대처(Margaret Hilda Thatcher)수상의 사회 복지 혜택 감축안
Ⅲ. 결론
1970년대 후반 이래로 소득과 필수품 결핍의 빈곤 수준이 상당히 증가했다. 직업구조와 세계경제의 변화 또는 영국과 미국, 그 밖의 곳에
|
|
|
전문적인 상담서비스를 통해서 이들의 건전 육성 및 사회적응력 향상을 지원함을 목적으로 하고 있다. 이 사업의 운영주체는 한국아동복지시설협회이며, \'시설퇴소아동 직장주기 사업\'의 연장이다. 연장아동 직장주기사업의 문제점은 다음
|
|
|
사회에 부응하는 장애인직업 전문인력 양성을 위해서는 보건복지부, 노동부 및 교육인적자원부 등의 통합적인 인간자원 개발 및 관리시스템에 의한 예산지원 방안도 검토해 볼 가치가 있다고 본다. 또한 서비스를 담당하고 있는 직원에 의한
|
|
메뉴펼치기
