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사회복지서비스 대상자인 아동, 노인, 장애인, 모. 부자가정 등의 가구 수를 고려한 적정 인원의 효율적 배치가 요구된다.
2) 인력부족
사회복지사무소 운영으로 각 분야별 전문인력에 의한 전문적인 업무 수행과 업무간의 연계성 및 전문성
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정책 결정
③관할 지역 사회복지사업에 대한 중요 정책 입법
④서비스 제공 기관간에 연계, 협력을 통해 자원제공의 중복 및 누락 방지
24. 재가복지서비스에 대한 설명으로 부적절한 것은?( )
①복지시설의 서비스 질 향상
②가사 도움 및 정
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사회생활에 있어 직규제의 의미를 띠고 있다.
윤리강령은 사회복지사가 전문직으로서 지향하는 것과 가치관을 성문화하고, 직업상의 책무나 최소한도의 행동규제, 준수해야 할 규칙, 비밀유지 등 전문가집단이 자기규제를 하기 위한 기준이
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분류될 수 있는지에 대한 논의는 여전히 진행 중이다. 사회복지사는 자격증을 취득해야만 활동할 수 있는 직업군으로, 이 점에서 전문직의 요건 중 하나를 충족한다. 의사나 변호사처럼 특정한 자격을 기반으로 한 직업 활동은 전문성을 인정
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사회복지실천의 대응적 차원이라는 점에서 수퍼비전은 사회복지조직에서 중요하다.
1) 사회복지조직의 특성
첫째, 타 전문직들에 비해 사회복지서비스는 기관을 중심으로 클라이언트 집단에서 서비스를 제공하는 것을 특징으로 한다. 복잡
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특성
6.1.1. 생활거점으로의 시설
6.1.2. 인격형성 및 재형성 장으로서의 시설
6.1.3. 사회생활 준비의 장으로서 시설
6.2. 시설보호의 장점
6.3. 시설보호의 단점
7. 아동복지시설 선행연구
8. 아동복지생활시설의 운영 개선 방안
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서비스기관 이기 때문만이 아니라 직제가 유사하고, 4년제 대학을 졸업한 후(대부분인 사회복지사1급의 경우) 자격시험에 통과하여야 하며, 그 업무 내용이 국가가 책임져야 할 국가의 정책적 사업이라는 점이다. 현재는 교사의 67%, 간호사의
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사회복지관 부설 재가복지봉사센터
②노인, 장애인종합복지관
③부설 재가복지봉사센터
④재가노인복지기관
(2) 재가복지봉사센터와 전문인력
재가복지서비스의 중요인력
-유급가정봉사원, 사회복지사, 전문가, 자원봉사자, 가족, 지역주민
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정책, 제도를 활용하는 것도 중요하다고 할 수 있겠지만
사례자인 클라이언트가 어떠한 것을 요구(need) 하는지 정확히 인식하는 것이 더 중요하다고 생각한다.
다양한 클라이언트의 다양한 욕구의 문제를 정책과 제도, 사회복지의 전문성으
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사회복지사 돈으로 충당한다고 들었거든요, 그런데 서비스개선점에서 소직지 활용도를 증대시키면 좋겠다고 하셨는데 소식지 활용을 증대시키면 그 예산이 높아질꺼 같아서 또 사회복지사 돈이 나가지는 않을까 하는 생각이 드는데 이 점에
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